党委工作上半年总结...docVIP

夯实党建基础，推进创先争优，打造四强党委 ——东风院党委工作2011年上半年总结 2011年上半年，公司党委在东风公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，按照2011年党建工作要点安排，以开展争创“四强四优”活动为主线，逐步建立健全党组织的体制机制，全面推进基层党组织的建设，围绕公司中心工作任务发挥出了党建工作和思想政治工作优势,为公司各项工作目标的实现提供了组织保证和精神动力。主要工作有下面几项： 一、大力推进学习型党组织建设 年初，公司党委制定了学习大纲，编制了学习月刊，按国资委和东风公司党委的具体要求，先后重点组织学习了《胡锦涛总书记在第十七届中纪委第六次会议讲话精神》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央经济工作会议精神》、《学习“十二五”规划与国有企业改革发展》等以及国资委、东风公司创先争优会议精神等多项学习内容, 使中央、国资委、东风公司的重大方针政策和精神在东风院得到及时有效贯彻执行。各支部结合自身工作实际，也组织开展了形式多样的学习活动。 公司党委中心组按照东风公司要求,注重梳理、总结、理论学习成果。2010年撰写的中心组学习心得《关于深入开展创先争优活动的几点思考》，在东风公司党委系统评比中获得优秀论文二等奖。2月21日，东风院党委获得东风公司“2010年度先进党委中心组”荣誉称号。 二、深入开展争创四强四优活动 制度建设：认真落实东风公司党委《关于基层党委会议事决策规则》的文件精神，规范东风院党委会议事决策规则和程序，实现领导决策的民主化和科学化。 组织建设：实行党委会制度化，党委会讨论研究总结公司年度计划和工作，学习传达贯彻落实上级党委重要会议和活动精神等，科学决策民主管理。 实行党支部书记例会制度化，每季度召开一次党支部书记例会。支部书记例会总结季度工作，提出问题研讨，改进措施，安排下季度计划，使党组织建设规范化、正常化。按照《东风院党支部工作条例》，针对公司机构调整，公司党委对下属党支部架构进行了整合梳理。党员组织关系全部调整到位。 党员发展：以管理骨干、技术骨干、优秀团员青年为重点，强化发展党员工作的目标意识。保证质量，成熟一个，发展一个。建立一支结构合理、素质较高的积极分子队伍，确保发展党员质量。近几年，完成对36名入党积极分子的摸底排队后的材料整理工作。通过交任务、立项目、压担子的方式，加强对入党积极分子的培养和锻炼，指定党员对积极分子进行定期考察 。2011年发展新党员5名，平均年龄40岁，这5名新党员全部来自公司的科研技术一线。 开展“三项活动，一个竞赛”创先争优活动：3月1日，公司党委在公司各基层党支部全面启动 “三项活动，一个竞赛”创先争优活动。下属16个党支部围绕新能源技术、节能降耗、工程设计技术平台、专利技术应用及申报等主题展开。16个党支部、96名党员、18名积极分子，共制定11个研发课题，41个争创重点项目，“创先争优项目化”得到各党支部和党员的高度认同和积极响应。截至目前，16个党支部已经完成13项争创项目，9项已经通过验收，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了东风院重点任务的完成。 认真开展点评工作：2月底，按照东风公司党委的统一部署，公司党委开展领导点评工作。公司召开党委扩大专题会议，对点评工作进行周密部署。公司党委成立点评小组，到每个支部进行点评工作服务指导。对党支部的点评，联系点领导通过召开会议、基层调研、工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员会、民主生活会、党员培训、个别谈话等形式进行。公司16个党支部共进行会议点评22，现场点评10次，随机点评20余次，参加点评的高管8人、中层干部60人、党员219人参加了点评。东风汽车报为此专题报道了东风院点评工作的经验做法。 开展公开承诺活动：党员带头开展 “三先三最”（党的政策先学习、发展理念先确立、科技知识先掌握、思想觉悟最高、为人民服务最多、工作业绩最优）公开承诺活动，承诺内容活动内容在宣传板上展示，接受全体员工的监督。造价部支部以“科学发展承诺行”为主题, 开展 “党员公开服务承诺”活动，每名党员结合自身能力、特长等实际情况及个人所存在的问题和不足，向党组织和全体员工做包括工作改进改善、困难员工帮扶、专业技能传帮带等诸方面承诺。建立公开承诺上评下议的公开机制。 三、开展纪念建党90周年系列活动 在庆祝中国共产党建党90周年之际，东风院党委开展了以“党的生日——党员的节日”为主线、以 “弘扬革命精神、激励创先争优”为内涵展开纪念建党90周年系列活动，活动集教育、激励、表彰、关爱、服务为一体，主要包括七大系列：举办一次专题党课，进行一次党史知识竞赛，宣传一批先进党组织和优秀党员，观看一场红色电影《建党伟业》，演唱一首红色歌曲，开展一次红