创建“四星级模范教工之家”工作总结...docVIP

东台市梁垛镇小学 “四星级教工之家”创建工作总结 我校始创于1907年（清光绪33年），初名为梁垛进化小学，后进化小学改为梁垛第一初级小学，同时另立梁垛第二初级小学和私立崇实小学。1927年，梁垛第一初级小学，梁垛第二初级小学和私立崇实小学三校合并，更名为梁垛国民小学，设有6个班，学校面积2000平方米。2003年秋，推行一校制管理，校名变更为东台市梁垛镇小学，伴随教育事业的发展，学校办学规模不断扩大。2007年2月起，在市政府、市教育局和梁垛镇党委、政府正确领导下，社会各界大力支持下，学校实现了历史性的整体搬迁。 新落成的梁垛镇小学，占地面积28266平方米，建筑面积8193平方米，绿化面积10242平方米，绿化面积覆盖率达36.2%。体育活动场地10500平方米。拥有30个教室，6个专用教室，学生宿舍楼2栋，建有盐城市AAA级师生食堂。在校学生1160人，编有24个班级，教职工93人，配有校园网、多媒体等现代化的教学办公设施。校园内教学区、生活区、活动区布局合理，教学楼、办公楼、学生餐厅、学生宿舍等错落有致。校园内绿树成荫，花木扶疏，景色宜人。 学校拥有一支朝气蓬勃，师德优良，积极进取的师资队伍。全校93名教师中，本科学历75人，大专学历8人，大专以上学历占89.2%。高级教师8人，一级教师44人；现有东台市学科带头人3人，教学能手4人。 近几年来，学校坚持“以人为本，全面发展”办学宗旨，紧紧围绕“强管理，厚内涵，创特色”工作思路，以教育科研为先导，以艺术教育为突破，大胆改革，锐意进取，努力推进素质教育。先后获得“江苏省优秀家长学校”、 “江苏省平安校园”、“盐城市特色学校”、 “盐城市依法治校示范校”、“盐城市语言文字工作规范化示范校”、“盐城市体育传统项目学校”、 “盐城市中小学德育工作先进集体”、 “盐城市和谐校园”、“盐城市小学教育教学管理示范学校”、“盐城市三星级教工之家”、“东台市文明单位” 、“东台市素质教育示范学校”、“东台市关心下一代先进集体”等荣誉称号，师生参加省、市各级各类比赛频频获奖，受到社会的广泛赞誉。展望未来，学校在新的办学征程上，将以更加稳健的步伐与时俱进，创先争优，努力把梁垛小学建成同类学校中管理具有鲜明特色、质量处于领先位置、教育现代化水平较高，在盐阜地区有影响的品牌学校。 在向着现代化名校迈进过程中，我校工会在市教育工会的指导和学校党支部的正确领导下，在学校各处室及全体教职工的支持和配合下，始终围绕教育教学和学校中心工作，坚持以人为本，充分发挥教代会民主管理、民主参与、民主监督的作用，大力推进师德建设，维护教职工的合法权益，开展丰富多彩的校园文化活动，有力地推进了教育改革和发展。并结合工会自身特点，充分发挥教职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，增强教职工的凝聚力和战斗力，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极的贡献。 一、推进民主管理，充分发挥工会职能。 1、强化工会的民主管理与监督功能 全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护教职工的合法权益，组织广大教职工认真学习“十八届四中全会精神”和习近平主席提出的“两个中国梦”的构想，加强自身建设，充分发挥教代会的作用，配合学校行政部门做好教育教学改革工作，组织全校教职工团结进取、改革创新。 学校工会的基本职能是维护教职工的合法权益，而维护教职工合法权益最本质、最重要的体现就是让教职工参与民主管理和民主监督。学校实行校长全面负责、党组织保证监督、教职工代表大会参与民主管理三位一体的管理机制。近年来，学校十分重视教代会民主参与和民主管理所发挥的积极作用，制定完善了《教代会章程》、《教职工代表大会制度》、《工会例会制度》等制度，我们在制度上保证了教职工参与学校民主管理的权利。党组织每年研究工会工作不少于2次；每年至少召开一次教职工代表大会，能认真做好教代会会前、会中、会后工作，教代会资料齐全。教代会使教职工对学校发展、改革等一系列重大问题，有充分的知情权和参与权。凡是涉及学校办学方向、学校制度改革和事关教职工切身利益的方案与规划，都提交教代会讨论审议通过。每次教代会召开之前，工会都会积极发动全体教职工提交提案和建议，学校领导和各职能部门对每一项提案和建议都会督促办理、落实，并在下次教代会上通报落实情况，答复落实率达100%。这样既维护了教职工的合法利益，又激发了广大教职工共谋学校发展大计的热情，有力地推动了学校民主、文明建设的进程。 2、重视工会的自身建设 我校工会十分重视加强自身建设，力求使各项工作规范化、制度化、程序化，始终围绕学校的发展规划和市教育工会工作要求来制定学校工会的工作计划。学校每一届工会委员会开展工作的第一件事就是组织工会委员和工会小组长学习《工会法》，努力提高工会干