宾馆工作报告..docVIP

  • 14
  • 0
  • 约7.8千字
  • 约 16页
  • 2017-08-11 发布于浙江
  • 举报
宾馆工作报告..doc

迎难而上 同心协力 再创宾馆发展新篇章 ——雁能电力宾馆二○○九年工作会议报告 (2009年3月18日) 刘成贵 宾馆各股室、班组负责人、各位骨干: 你们好!本次会议的任务和目的是:深入学习贯彻衡阳局“两会”及雁能集团2009年工作会议精神,总结宾馆2008年工作情况,查找存在的问题,分析目前的形势,部署2009年的工作任务,迎难而上,同心协力,再创宾馆工作新篇章。现向大家做工作报告: 一.2008年度工作简要回顾 (一).经营指标 在2008年的工作中,除了冰灾带来的损失和影响,宾馆同时依然困扰于市场的巨大压力:物价的不断上扬、市场人员工资水平的提高、国际经济环境的恶化……电力宾馆积极应对市场的残酷竞争,采取了变更菜品结构比例、开发性价比有利的菜肴、适当提高个别菜品单价、降低客房复式间单价、积极回访老顾客、开拓新客源等等灵活的经营方式,从成本节约的方面,积极开源节流,采取了努力降低原材料采购成本、食品加工物料浪费、设备运行维护成本等等有效成本控制等方式。 通过不懈努力,宾馆2008年完成营业收入1435.2万元(抗冰收入267.4万元),其中,食府收入855.1万元(抗冰收入132.4万元),客房收入512.7万元(抗冰收入133万元),商务中心收入21.5万元(抗冰收入1.6万元),洗涤中心现金收入10万元。形成税前利润237万元,完成了集团公司下达的经营指标。 (二).抗冰保电后勤工作 在衡阳抗冰保网战役打响后,负责后勤保障工作的雁能电力宾馆的干部员工们顾全大局,团结一心,加班加点,尽心尽力当好抗冰保网的后勤兵,涌现了一大批好人好事,为抗冰抢险作出了积极贡献,受到了各级领导和抗冰勇士们的好评。 (三).日常管理工作完成情况 1、以效益为目标,抓好经营工作; 在不平凡的2008年里,各股室、班组负责人及全体员工,围绕着效益下工夫,不仅把握“元旦”、“春节”等节日的旺季经营,同时也十分注重各部门的淡季促销;不仅把握各种机遇创收,同时也控制了成本的开支。 2、以服务为前提,抓好客房工作; 为改变宾馆客房的服务质量,客房部一面加强对星级服务意识的培训长抓不懈,一面加强对员工爱岗敬业和职业操守的培训力度。在08年的工作中,客房部不但成为宾馆利润完成情况的一枝独秀,同时,涌现了许多拾金不昧、真诚待客的温馨感人的事迹。 3、以品质为基础,抓好餐饮服务; 电力食府始终以品质为服务首要工作,严把菜品的质量关。不但经常对成品菜肴品质量、论优劣,而且严格新菜的考核试菜制度。在2008年工作中,食府负责人带领厨师队伍多次外出学艺,学回不仅仅是新菜,更重要的是,学到许多有效的管理技巧和新颖的宣传模式。由于在口味上有针对性的研究,在服务中有细致化的考评,在顾客中形成了良好的口碑。 4、以创新为契机,抓好商务旅游; 商务旅游部是我宾馆的一个窗口部门,工作内容有两大块。一方面在商务中心的打字复印工作中,使顾客交办的各项工作满意度达到了100%,打字出错率低于2‰。另一方面在旅行社的工作中,做好了各时期的旅游组团活动。 5、以“三防”为重点,抓好安保工作; 安保工作,是宾馆稳定运行的基础,在抓好“防火、防盗、防食物中毒”的基础上,进行了一系列的安全学习和整顿,进行了安全月活动、季节性安全大检查、消防预演,布置了反事故预案,加强了安全监管力度,落实了各项安全责任制。使安保工作的成绩,成为宾馆稳定发展的一个基础。 6、以降耗为核心,抓好维保工作; 在以综合维护班为中心的节能工作中,围绕着我们电锅炉和电制冷中央空调系统做了大量的调查研究工作。在日常维护检修工作中,做到了能修的坚决不换新、不能修的设备尽量修、实在不能修的设备也要留下可利用的零部件。在维护采购工作中,做到了物美价廉,杜绝了假冒伪劣。在节能降耗的基础上,切实抓好维护检修工作。 7、以星级为标准,抓好培训工作。 为了提高宾馆整体员工的素质,提升宾馆的市场竞争力。在全年的工作中,对骨干和员工进行了培训考核工作。组织进行了员工安全、消防、服务技能、忠诚度等培训,合格率为100%。通过“三个服务”学习、竞赛,强化了员工的星级服务意识,规范了星级服务的制度,严格按照要求,提升了我宾馆的服务质量和服务水平。 (四).党务工作 宾馆根据局党委和集团公司党总支的布置和要求,按照“围绕经营抓党建,抓好党建促经营”的指导思想,紧贴宾馆工作实际,统一安排,及时督查,狠抓党风廉政建设。宾馆召开了民主生活会,积极安排布署,广泛征求群众意见,认真落实整改措施,整顿思想,联系实际,为电力宾馆继续做大做强而努力。 (五).班子及管理人员思想作风建设 突出了五抓:一抓队伍,武装思想增合力。二是抓廉洁,严以律己人作表率。三是抓作风,改进方法促落实。四是抓制度,规范管理求变化。五是抓团结,营造氛围鼓实劲。 二.存在的问题

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档