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基于复制动态模型的企业文化变革过程研究： 1 以中化集团为例 1 2 3 4,5 曾宪聚 ，李毅学 ，李强 ，席酉民 （1深圳大学管理学院， 深圳 518060；2 江西财经大学工商管理学院，南昌 330013； 3 中国中化集团公司，北京 100031；4 西安交通大学管理学院，西安 710049；5 西交利物 浦大学，苏州 215123） 摘要：企业文化变革过程相对复杂且漫长，目前的研究较少从理论模型方面探析其动态演化 的微观机理。本文利用进化博弈论中的复制动态模型剖析了企业文化变革的微观过程与机 理，并具体探讨了重塑企业文化的四项策略，然后，以中国中化集团公司文化变革过程为例， 结合模型策略分析了相应的文化变革