建筑业农民工幸福感探研.pdfVIP

的轨道上来。 长 、劳动强度非常大 ，城乡二元 若能尊重农 民工的人格尊严 ；并遵 户籍制度限制其身份认 同、闲暇 照国家相关法律法规 ，规范用工行 影响建筑业农民工幸福感的 生活单调 ，社会保障程度偏低 ， 为，包括与建筑农 民工签订用工合 因素 职业流动性大 、普遍缺 乏职业技 同，明确双方责权利；主动为建筑 在 心理学 中，幸福感就是人 能培训等 ，它极大影 响了农 民工 农 民工办理失业 、养老 、医疗和工 们根据 内化 了的社会标准对 自己 对 自身生活质量 的评价 以及对幸 伤保险，提高工人劳动保障；规范 生活质量 的整体性、肯定性 的评 福 的体验 ，使建筑业对农 民工的 工人工资计算方法 ，建立健全工资 估 ，是人们对生活的满意度及其 吸引力不高 ，从而造成上述建筑 保证金制度 、工资支付监控制度 ， 各个方面的全面评价 ，并 由此而 业的劳动力资源困境 。 按时支付劳动报酬 。积极组织并大 产生的积极性情感 占优势心理状 力支持农民工参加职业技能培训等 态。它是衡量人们生活质量 的一 提升建筑业农民工幸福感的 都会增加他们工作和生活的幸福 个重要 的综合性 LI,理指标 ，具有 策略 感 ，吸引他们加入建筑业。 多维度特性 ，原则上应该 同时考 基于 目前我国存在一些影 响 政府作为建筑业农 民工扎根 虑这八个维度 ：一是物质生活水 建筑业农 民工幸福感 的不利 因 城 市的坚强后盾 ，应 在多个方面 平 (包括 收入 、消费和财 富 )； 素 ，故要想提高建筑业对农 民工 做好保障性工作 。一方面要加强 二是健康 ；三是教育；四是个人 的吸引力 ，解决其劳动力资源困 制度建设，包括深化户籍制度改 生活包括工作 ；五是政治发言权 境 ，必须 以提升建筑业农 民工的 革 、完善社会保障体系、建立城 与参与 ；六是社会关系；七是环 幸福感为落脚点 ，这 既符合我 国 乡平等就业制度 、建立新型建筑 境；八是经济和物质上的安全性。 以人为本 、建设和谐社会 的理 业农 民工培训体制 ，从制度层面 对农民工的幸福感的研究结果 念 ，也与建筑业 的可持续发展战 保障他们 的合法权益 ，提高他们 显示 ：幸福感的行业差异显著，建 略不谋而合 。因为建筑业产业结 的社会地位 ，增强他们的转移就 筑业农 民工的幸福感低于其他行 构 的升级 ，依赖 的不是农 民工数 业能力 ；另一方面强化政府监管 业 。为此 ，我们对建筑业农 民工 量 的增加 ，而是包括教 育 、健康 职能 ，来切 实维护建筑农 民工这 的生活和工作状况进行深入分析 ， 水平和社会保障在 内的农 民工的 一 弱势群体 的合法权益的实现 ， 发现当前我国建筑业在薪酬待遇 、 生活质量的整体提升。 提升他们 的满足感和幸福感。 工作和生活环境 、人际关系这三个 在建筑业农 民工的工作和生活 建筑业农 民工为城市建设做出 维度做的较好。建筑业农民工工资 环境中，对其幸福感 的形成最有影 了巨大贡献 ，却难 以扎根城市。随 一 直在上涨 ，并且普遍高于全国农 响力的三方是：企业、政府、其他 着我国城镇化水平 的不断提高 ，建 民工的工资，工资拖欠问题近年来