人才工作要点...docVIP

XXX市XXX区XXX乡2012年人才工作要点 2012年我乡人才工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的24字指导方针一加强指导，着力健全人才发展规划执行体系 1加大科学人才观的宣传和普及力度。认真学习贯彻全国人才工作会精神，解读、宣传科学人才观的新思想、新理念，准确把握人才优先发展、人人皆可成才、人才以用为本、人才投资是效益最大的投资等科学人才观的基本内涵。将内容纳入培训的重要内容，对贯彻落实人才规划进行研讨交流，大力宣传和倡导人才发展的新思想新理念，进一步破除束缚人才培养、引进和使用的思想观念和制度障碍。 2建立规划督促落实机制。根据《XXX市中长期人才发展规划纲要（201—2020年）》任务分工方案要求，各部门要按照职能职责，全面启动实施。对人才工作重大决策实施情况、重要政策落实情况、重要任务完成情况进行专项督查，确保按时完成各项目标任务，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的运行机制。加强人才发展统计与考核。按照中央省委有关要求，建立健全人才资源统计调查体系，按时完成年度人才资源统计调查。实施“首席技师、特聘技师” 培养大力实施“高技能人才培训计划”、“新技师培养带动计划”，设置“首席技师”、“特聘技师”岗位，努力造就一批知识丰富、技术过硬、素质优良的高技能人才。 6．以提高人才素质为根本，大力实施“百名优秀人才调训行动”。 （1）抓好优秀乡村干部外训。大力实施党政人才素质能力提升工程，重点抓好后备干部的努力打造一支结构合理、精干高效的高素质党政人才队伍 （2）抓好农村致富带头人关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》精神，大力加强农业科技创新工作，充分发挥“田专家”、“土秀才”作用，全面培养新农村建设实用人才 三、统筹推进重点人才队伍建设，着力以人才结构调整引领经济转型升级 1．加强党政人才队伍建设。着力培养造就一支复合型、高素质党政人才队伍注重实践锻炼，在项目工作和中提升综合素质大力实施干部人才外训“两千工程”、“双挂双派”计划，通过走出去、引进来等多种方式，加快培养一批项目干部、产业干部。更加注重实践锻炼，深入实施“三村行动”，大力选派机关年轻干部到项目和基层工作一线，在项目工作实践和应对复杂棘手问题中提升综合素质，培育“三最”型优秀党政人才。深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步激发干部队伍活力，调动各级干部干事创业的积极性和主动性。 加强专业技术人才队伍建设。重点培养能适应发展和服务民生需要的专业技术人才队伍，增加专业技术人才资本存量。认真开展各类荣誉称号高层次人才、专家学术技术带头人的。 加强农村实用人才队伍建设。实施“农产品加工领军人才培养计划”“文明新村人才支持计划”，力争全年引进和培养农产品加工领军人才名；农村劳动力转移培训工程，建设一支业务水平高、实用性强的农村实用人才队伍。分期分批培训农村优秀实用人才，农村劳动力技能培训达到名以上 4．加强宣传文化人才队伍建设。积极引导优秀文化人才流动，在有条件的建立文联组织，培养壮大文艺队伍。加大宣传文化领域领军人才和各艺术门类文化文艺人才的管理、扶持和引进力度，建立全宣传文化人才库，大力“四个一批”人才培养工程抓好经常性教育培训，分级分类、分期分批对全宣传文化战线各级干部和各类专业人才进行系统培训，全面提高宣传文化队伍的综合素质，力争全年培训宣传文化人才名。、健全完善人才工作领导小组运行机制。进一步明确各成员单位的工作职责，建立制度“一把手”抓人才工作述职报告和人才工作情况定期向主要领导通报等制度，提高人才工作科学化水平，调动各方面做好人才工作的积极性。 推行党政领导班子人才工作目标责任制考核建立 “一把手”抓人才工作制度，单位主要负责同志要真正履行好“一把手抓第一资源”的职责，进一步提高对人才工作的重视程度，亲自抓好各项人才工作的实施，着力解决人才工作和人才队伍建设中重点和难点问题。加强对人才工作的统一领导，把贯彻落实人才发展规划各项工作纳入工作全局，摆上重要日程，按照科学发展观要求，紧密围绕经济社会发展大局，认真贯彻委对人才工作的决策部署。强化责任，确保各项工作任务的落实。各要根据全人才工作计划和任务分解要求，明确各自的工作任务和进度要求，认真研究制定落实方案，做到目标清晰、计划合理、措施得力，确保人员到位、精力到位和措施到位。要根据职能分工的特点，进一步分解细化工作任务，明确阶段性的工作重点，积极主动地开展工作。对工作中存在和发现的问题，要认真研究并及时向报告。 加大人才工作宣传力度。人才工作信息采用数纳入全年人才工作目标考核。 加强协调，增强人才工作的整体合力。组织部门要履行好牵头抓总职责，统