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桥梁厂安全生产规章制度 1 安全生产教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强职、民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我厂施工生产的顺利进行，制定我厂安全教育培训制度。 1.1本厂员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式可采取公司集中培训或由厂（场）自行组织培训形式进行。 1.1.1安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 1.1.2 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。 1.1.3 特殊工种（电工、焊工、司炉工、厂内机动车驾驶员、起重工、塔吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 1.1.4 其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 1.1.5待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 1.1.6 从事关键岗位工作的人员必须按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 1.1.7新进厂（场）的工人必须接受单位（项目）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 1.1.8单位的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间上得少15学时。 1.1.9项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。 1.1.10 班组的安全教育培训主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。 1.2 建立协作队伍安全教育制度。 1.2.1协作队伍所有人员每年必须接受一次专门的安全培训，教育培训时间不得少于15学时。 1.2.2协作队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 1.2.3????? 新进厂的劳务工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。 1.3 实行安全教育培训登记制度 劳人科必须建立职、民工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的职、劳务工，不得在施工现场从事作业或管理活动。 1.3?????? 建立安全教育培训检查制度 劳人科要对本单位（包括协作队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。 2 安全生产检查制度 2.1 检查要求 2.1.1 按《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》和国家行业颁发的法规进行。 2.1.2定期检查必须按检查评分表细目逐项打分评定。并将检查结果报上级安质部门。 2.1.3对安全检查发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改并予以处罚。 2.1.4定期检查及重点监督检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。 2.1.5有针对性地对安全专项治理活动开展专项检查，突出和强化专项治理工作，增强专项治理的效果。 2.1.6积极参加上级机关和地方政府部门组织的安全检查活动，并及时提交检查总结报告。 2.1.7????? 认真开展安全自查自纠工作，及时消除隐患，确保安全生产。 2.2 定期检查 我厂每月组织一次安全大检查，由主管生产的副厂长主持，施工、安检、物设、派出所、技术、工班长等有关人员参加。 2.3 经常性检查 2.3.1 班组进行班前、班后岗位安全检查。 2.3.2 厂安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。 2.3.3 各级管理人员在检查生产的同时检查安全。 2.4 自检、互检、交接检 2.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行安全检查，及时消除不安全隐患。 2.4.2????? 互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。 2.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检，确认无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。属于专项检查的设施、设备在使用前，应由单位负责人组织施工员、技术员、安全员、班组有关人员进行验收，特种机械设备必须经地方政府主管部门验收，确认合格后方可交给下道工序班组使用。 3 安全技术措施制度 3.1 较大的单位工程和特殊工程，在编制施工组织设计或施工方案时，必须单独编制安全技术措施和安全管理方案。 3.2 施工现场临时用电负荷超过50KVA或用电设备超过5台的，要编制临时用电施工组织设计，做到有设计依据、计算资料、详图和文字要求。用电量低于50KVA或用电设备少于5台的，可编制临时用电技术措施。 3.3