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安全生产风险抵押实施办法
1. 目的
为进一步贯彻落实各项安全生产责任制，形成上级考核下级、下级对上级负责、全员对企业负责的良好局面，促进我公司安全文明施工工作更上一个新的台阶，特制定本实施办法。
2. 适用范围
分公司全员安全风险抵押考核。
3. 分公司安全生产目标
3.1 不发生重伤以上人身伤亡事故。
3.2 不发生施工大型设备机具严重损坏事故。
3.3 不发生重大火灾事故 。
3.4
3.5 轻伤事故频率公司、分公司控制在5‰以内，专业工程处(工地)控制在5.5‰以内（机炉专业工程处控制8‰以内）。
4 风险抵押金交纳金额
4.1 分公司机关
分公司经理5000元4.2 专业工地（含焊接、金试、物资、公务用车等）
专业工地主任3000元
4.4 抵押金在每年的安全生产委员会后缴纳。. 考核：
发生人身死亡事故,施工大型机具设备严重损坏事故,扣除,扣分公司0%风险抵押金；专业工程处
发生一人次重伤事故（含全口径重伤）,扣风险抵押金，专业工程处0%风险抵押金；扣对口管理的专业工地全员80%抵押金，扣对口管理的专业工程处其他人员50%，扣公司机关及其他各单位所有人员30%风险抵押金。
0%抵押金，分公司扣%。.4 考核周期及人员变动的处理
考核以年度为准进行。
上半年度内发生人员职务变化时，以最高职务对待，按变化后的岗位进行考核，抵押金多退少补；下半年度内的职务变化按原职位考核。
人员调进：外单位或社会招聘人员，上半年调进按全年考核，下半年调进按半年考核，补交抵押金；内部调进，上半年调进按所调进单位职位、安全绩效进行考核，下半年调进按原单位职位、原单位安全绩效进行考核；
人员调出：调出本单位的或离退休人员，上半年调出退还抵押金，不进行考核；下半年调出按所在单位全年考核后连同本金一并返还；上半年调出按所调往单位的职位、安全绩效进行考核，抵押金多退少补；下半年调出的按原所在单位的职位及安全绩效进行考核。
分公司、专业工地的专业组人员按所在专业工地的专业人员对应考核，专业组长相当于工地专职工程师，其他人员相当于技术人员。
分公司任职的按分公司相应职位进行考核。退休留用人员按现职位进行考核。
安全生产风险抵押实施办法
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