黄泥罐当家.doc

黄泥罐当家 有一天，黄泥罐、土饼子、萝卜、果蝇、稻草和针在一起开会，选举黄泥罐当家，负责安排大家一天的工作。 于是，黄泥罐安排土饼子去挑水，萝卜去放羊，果蝇去赶牛，稻草去扬粮食，针去扫地，而自己则坐在搁板上看家。于是大家都开始工作了。 去挑水的土饼子被水溅了一身，垮成几块泥瘫在了地上，再也不是土饼子了，因此没能把水挑回去。萝卜去放羊，还没走出村子，就被羊张开口吃掉了。去赶牛的果蝇刚飞到牛屁股后面，就被牛一甩尾巴拍死了。稻草来到场院里，还没等看明白是哪边的风，自己就被风吹跑了。该去扫地的针去找扫把，还没找到自己就滚到地板缝里不见了。 一直到了晚上，大家一个也没回来，黄泥罐非常不放心，心道：“他们能力太差了，什么事都要我亲自操心。”于是猛的一下跳下搁板，却没想一下子碰到地上，把自己打得粉碎。 在人力资源管理中，量才适岗是非常关键的，因人才本身的不同特点进行合理的岗位分配，一直是人力资源管理中的核心内容。人事相宜，人岗匹配，是人才安置与人才使用的目标所在。 凤凰和豆雀 鸟中最小最平凡的是豆雀，最美丽最有权势的是凤凰。 一次，豆雀在草丛中下了一窝蛋，却总是被附近的鼹鼠偷吃。豆雀就到凤凰那里去告状：“凤凰，我们的百鸟之王啊！鼹鼠总是要偷吃我的蛋呢，请你为我伸伸冤啊！”凤凰见只有拇指那么大的豆雀来烦她，而且还是这样的芝麻小事，就说：“你不看我一天有多少大事在忙吗？你自己的娃娃你自己看好，这样的小事不要再来烦我了。”豆雀一听就急了：“凤凰怎么可以认为这是小事呢？小事不解决，有一天小事成了大事，你不要怪我！”说罢就回家了。 豆雀回去后，自己恨恨的用草做了支草箭，藏在草丛里等着。见鼹鼠又来偷自己的蛋时，猛得用草箭戳进了鼹鼠的眼睛！鼹鼠痛得吱吱大叫，没头没脑的乱钻。正巧一只狮子在海边睡觉，鼹鼠一头钻进了狮子的鼻子眼儿里，狮子猛的惊醒，不知道鼻孔里钻进了什么东西，没看清东南西北就向海里跳。这时海里的龙正自在的游来游去，却见一头狮子凶猛的跳进了海里，以为狮子要吃他，吓得陡进往天空飞去。哪知却一头撞在凤凰的梧桐树上，把凤凰窝里的蛋打破了。 凤凰非常愤怒，找到龙论理：“你是龙我是凤，一个住天上，一个住海里，你明知我一年只生一只蛋，为什么还要打破它！“龙委屈的说：“这不能怪我，是狮子扑到海里来吃我，我才吓得飞起来撞破了你的蛋。”凤凰气汹汹的找狮子，可是狮子说：“这不能怪我，是鼹鼠突然钻到我鼻孔里，我才慌不择路跳下海的。”凤凰只好找到鼹鼠，质问他为什么要钻到狮子鼻孔里，鼹鼠说：“这不能怪我，是豆雀用草箭刺瞎我的眼睛，我看不到路才钻进了狮子的鼻孔。”凤凰没办法，只好来找豆雀。 豆雀庄重的回答：“凤凰啊！你看轻我，认为自己的娃娃要自己管，认为我的事是小事，不该找你。今天你的蛋打破了就是大事了吗？小事不解决，早晚会变成大事，你怎么要来怪我呢？” 凤凰非常惭愧，只好无精打彩的回去了。 管理无小事，任何小事都是组织中牵一发动全身的重要环节，忽视小事，早晚会变成引发大事的隐患，所以做为组织管理者，要时刻注意小事情，随时解决小事情，不要因为小事不重要，就当回事。