河北大学附属医院2015年公开招聘.doc

河北大学附属医院2015年公开招聘 工作人员公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2015年面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防等全面发展的三级甲等现代化综合医院，编制床位1500张，设有22个职能处室、47个临床医技科室。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．身体健康； 3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能等条件。 5. 参加住院医师规范化培训人员，招聘年龄可放宽至35岁。 (二)招聘人数和岗位条件： 2015年拟公开招聘专业技术岗位人员50名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。 凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年4月21日。 招所要求的工作经历时间的计算方法是：从201年月日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 （一）报名和资格审查。 1.报名： 报名采用网上报名与现场报名两种方式。 （1）网上报名。报名网址：河北省人事考试网（）。 （2）现场报名。医院人事处（8号楼616房间） 联系人：高老师 联系电话：0312—5981694 地址：河北省保定市裕华东路212号 （3）现场报名时间：2015年4月23日--29日17:00。 2、资格审查 由医院人事处依据招聘岗位设置条件进行资格审查，初步审查结果通过报名网站或电话告知本人。 通过初步审查结果人员于笔试当天携带《河北大学附属医院2015年公开招聘工作人员报名表》（附件，网上自行下载打印、填写）、身份证、本科毕业证和学士学位证、资格证、学生证，现场进行审查。 凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证须一致。 请考生保持报名期间所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，对达不到开考比例的岗位，报请省人社厅同意后，列入开考岗位进行招聘。 （二）笔试 1．笔试采取规定时间内闭卷的方式。笔试内容为综合知识测试和英语能力测试,不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。 2．笔试时间和地点：2015年5月6日10:00--11:30(90分钟)，医院8号楼九楼会议室。 3.笔试组织。笔试组织工作由人事处负责。委托相关专家命题。考点选择、考场安全、选派监考巡考由人事处负责。考试结束后，由相关专家判卷，纪检人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全。 (三)面试 1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试人员名单在医院网站、微信平台公布。 2.面试时间和地点：2015年5月7日14:30、5月8日14:30，医院8号楼九楼会议室。如有变动以医院网站、微信平台通知公告为准。 3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，最低合格分数线60分。 4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，成绩保留小数点后两位。 (四)体检、考察 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人事处统一组织。 体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照成绩排名递补。 (五)公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()、医院网站（）、医院微信平台（微信号：hbdxfsyy）进行公示，公示期7个工作日。 (六)聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，不再递补。 2、拟聘人员报到时间为7月1日，报到时