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扬弃”诸子各家学说丰富现代企业文化 陈鑫副教授杨薇薇助理经济师 武汉大学后勤服务集团 摘要：文化在人类的发展史上占有一席之地，在企业的发展中也一直闪耀着它独有的 光辉。现代企业文化应在立足于现代的基础上，吸取更多的古代文化的精华，通过“扬弃” 地引进诸子各家学说来丰富现代企业文化的内涵。 关键词：企业文化诸子各家扬弃 关于什么是“文化”，到目前为止，已经有多达500多种的定义。各学科对于文化都有 不同的定义，影响较为广泛的定义有以下几条：英国人类学家泰勒首先给“文化”下明确定 义，他认为“文化”是“一个复杂的总体，它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、 风俗以及作为一个社会成员的个人通过学习获得的任何其他能力和习惯”。社会学家在“文 化”的定义方面与人类学家比较相近，如美国社会学家戴维·波普诺在分析文化定义时就认 为，文化是人类群体或社会的共享成果，这些共有产物不仅包括价值观、语言、知识而且包 括物质对象。而语言学家所给出的定义是：“文化的含义有广义和狭义之分。广义的文化是 指人类的一切精神和实践活动的总和，包括人类世代所共享的物质财富和非物质财富。狭义 的文化则是使用特种语言表达思想的某一社会群体的独特生活方式及其表达形式。”[1] 虽然文化的定义有很多种，但无论如何界定定义，有一点我们却可以感受到，那就是文 化在人类的发展史上是占有一席之地的，它的地位不容忽视。文化在人类的发展史上如此， 在企业的发展中更是如此，它在企业的发展中也一直闪耀着独有的光辉。 一、文化在企业中的作用 企业中的文化，是在长期生产经营过程中自觉或不自觉地形成的，并为广大员工恪守的 经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，人们将之称之为“企业文化”。中国企业 文化研究会常务理事、清华大学经济管理学院教授、博士生导师张德把企业管理分为三个阶 段，其中就指出，1981年至今为文化管理阶段，其最大的特点是文治，把企业文化作为企 业管理的最重要的方面。[21 纵观文化在企业中的作用，主要有以下几点： 1、促进企业凝聚力的形成 谈到文化在企业中的作用，谈到企业文化，大家都会不约而同地首先想到企业文化和企 业凝聚力的紧密联系。企业文化注重企业精神的塑造，注重团队意识的培养。[3]企业通过 企业文化的倡导，将企业的价值理念通过各种人性化的形式渗透到全体员工中，从而增进员 工之间的了解、理解与沟通，激励员工共同携手把企业的理念转化为工作实践，促进人与人 之间形成和谐、融洽、合作、友好的关系，为打造阳光的团队、形成合力的团队奠定了基础。 2、引导、约束员工行为 人们常说“做事先做人”，企业文化的核心就是对人的精神影响。在一些成功的企业中， 我们都可以看到企业文化对员工的引导与约束的作用。如中兴通讯倡导的诚信文化，强调诚 信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则，海尔集团将“真诚到永远”作为集团的 ee 形象用语、产品的形象用语，海尔的品牌营销文化中提出的“品牌是帆，用户为师”eeel9 这些都既是对员工的引导也是对员工的要求，同时也对员工灌输了品牌维护的意识，强调了 ．．276．． 用户对企业的重要性。 3、增强企业发展动力 通过对企业文化的运用，可以增强企业的凝聚力，可以引导、约束员工的行为，使整个 团队形成心往～处想、劲往一处使、互相监督、互相配合的整体。大家能够意识到自己的发 展前景与企业的发展前景是密不可分的，“企业兴则我荣”，能够自觉自愿地发挥自己的聪明 才智，发挥主观能动性，为企业发展做贡献，那么企业也就有了发展的源动力，“众人划桨 开大船”，企业这艘大船只有在员工的支持与建设下，才能逐步发展、壮大。 二、为什么要在企业文化中引进诸子各家学说 通过上述分析，让我们知道了文化在企业中的作用，也明确了现代企业文化包含有非常 丰富的内容。但笔者认为，现代企业文化应在立足于现代的基础上，吸取更多的古代文化精 华，并与现代文化结合，以更加丰富其内涵，更好地发挥其作用，为企业的发展做贡献。例 如，引进诸子各家学说。 “诸子”，一般与“百家”相联系，是先秦至汉各种政治学派的总称，也是这一时期