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国有集团企业2014年党总支工作安排范文 2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化企业改革的开局之年，是**洗煤厂完善配套设施（增建三个筒仓）、达到稳产高产的关键之年，是提升党组织工作能力、进一步提高党的建设科学化水平的精心培育之年，也是培育和践行核心价值观、丰富企业文化内涵达到法制与德治相统一之年，更是扎实党员干部作风、为民务实清廉聚集正能量并取得更大收获之年。做好今年的工作，对**洗煤厂今后的科学发展具有重大意义。 　　 　　2014年**洗煤厂党总支工作的指导思想是： 　　 　　以党的十八届三中全会精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司党委2014年工作要点，按照晋神公司133446党委工作思路，全面深化企业改革，以更加科学的发展思维、更大的政治勇气、更加扎实的工作作风，继续把开展党的群众路线教育实践活动引向深入，继续把文明和谐单位创建活动引向深入，继续把创优争先及典型引路活动引向深入。在深化企业体制机制改革上狠下功夫，在创建“三型”（学习型，服务型，创新型）党组织上狠下功夫，在三条线（管理、技术、岗位）人才队伍建设上狠下功夫，在培育和践行核心价值观、打造优秀企业文化上狠下功夫，在健全反腐制度和效能监察上狠下功夫，在“增收、节支、提效、节能”实现精细化管理上狠下功夫，聚焦反“四风”、集聚正能量，不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为实现洗煤梦，提供坚强的政治保证。 　　 　　一、创建“三型”组织，不断提高党的建设科学化水平 　　 　　（一）加强学习型党组织建设，进一步凝聚企业科学发展的思想共识 　　 　　1、健全学习制度，推动学习制度化 　　 　　推进学习型党组织建设的制度创新，要在形成长效机制上下功夫。一要健全基层党支部和党小组学习制度，不断充实“三会一课”内容，健全党员学习日或党日活动制度，推进党支部学习制度化；二要健全经常性的形势报告制度、党的路线方针政策宣讲制度，特别是紧紧抓住党和国家重大政策出台、重要会议召开、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手，创新学习载体，推进党员学习制度化。 　　 　　2、创新学习形式，推动学习的规范化 　　 　　在抓常规学习的同时，要积极探索学习新形式，要努力改变传统学习方式，进一步提升职工对理论学习的兴趣。一是要将“关起门来学”变为“走出去学”、“向社会学”。要采用实地考察、实地调研等方法、途径，来推动在学习中的理性思考。二是要把“按部就班学”变为“紧跟形势学”。要注重学习的灵活性，切实顺应发展的潮流。要注意抓住社会“敏感点”学。揭露党内及社会上存在的腐败现象等敏感问题学，在学习中辨真伪，去糟粕，洗心灵，明志向。要注意抓住“思想疑点”学。针对部分机关干部中存在工作积极性不高、心理不平稳、作风不严谨等不稳定情绪，组织中心组成员做到早学一步，先学一步，进而引导干部、带领干部扎实工作。三是要抓住“闪光点”学。要带头学先进人物的先进事迹，加强对机关干部的宣传教育，使大家在先进人物的优秀事迹中得到熏陶、教育。 　　 　　3、完善学习机制，推动学习的常态化 　　 　　要积极适应当前各级党组织和党员干部学习新需求，坚持科学性、创新性和实践性相统一，着力搭建学习平台，创新学习载体，建立促学机制，大力营造全员学习的良好氛围，推动形成学习型党组织建设制度化常态化的良好态势。一是要搭建学习“大讲堂”，坚持以讲促学。开展理论宣讲活动，搭建大众学习平台。二是要搭建学习“大擂台”，坚持以赛促学。注重引入竞争机制，搭建学习擂台，开展学习调研辩论竞赛活动，有效激发党员学习活力。 　　 　　4、坚持学以致用，把学习成果转化为谋化工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施 　　 　　要坚持理论联系实际的学风，着力在真学真懂真信真用上下功夫，坚持学以致用、学用相长，真正把学习的收获转化为领导的本领、工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、促进事业发展的动力。坚持向书本学习和向实践学习、向群众学习相结合的原则，带着现实工作中的问题问计于民并找到解决问题的办法。 　　 　　（二）加强服务型党组织建设，不断增强服务活力 　　 　　1、改进服务方式，为职工提供优质周到的服务 　　 　　要转变服务方式，改进工作作风，落实首问责任制，推行一次性告知制，实行服务承诺，明确办事时限，认真解决推诿扯皮、效率低下等突出问题，切实为职工办实事、办好事、办成事。要跟踪承办事项的具体办理，及时反馈办理情况，努力做到务实高效。要加强党群部门人员业务知识的培训，不断提高服务职工的执行能力。以提升为职工服务质量为主要目的，推进民主管理。 　　 　　2、设计服务载体，充分发挥基层党组织和党的先锋模范作用 　　 　　继续深入开展“四带头四过硬”活动。党群干部要带头服务大局，做政治过硬党群干部；带头求真