{总结报告}县长和副县长在县政府办公室学习例会上的讲话2篇.docVIP

县长和副县长在县政府办公室学习例会上的讲话2篇 同志们： 这次学习例会，是在县政府办公室主要领导调整、班子成员变动较大的情况下，召开的第一个全体会议，很有必要。希望通过这个会议，能够进一步提高政府办公室队伍的形象，进一步提高政府办公室工作的效率,使政府办公室的工作在以前不错的基础上再有一个大的转折，让办公室的每位同志都能和办公室的工作同进步,同成长。刚才，和庚常务副县长作为分管办公室工作的县长，作为曾经在办公室工作过、曾经担任过主要领导秘书的老前辈，结合自身成长经历，给大家作了一个语重心长的讲话，相信对同志们都有很大的启迪。袁县长在办公室兢兢业业工作多年，在乡镇当了8年党委书记，在这8年内，为全国创造了很好的典型，虽然在副县级干部的提拔上比别人晚一些，但他毫无怨言，依然在自己的岗位上扎扎实实地工作，正因为他这些良好的素质以及过硬的工作本领，依然在自己的岗位上干出了成绩，在万载赢得了非常好的口碑。袁县长的今天应该可以给大家一些启示、看到前进的方向，我希望办公室的同志都能以袁县长的成长历程为榜样，不断地完善和提高自己，按照他的成长轨迹来规划自己的成长历程。 对于办公室的分工，惠平主任刚才进行了说明，并向袁县长作了汇报，我完全支持，希望同志们按照这个分工，去大胆的开展工作。在今天这个会议上，我首先要代表政府所有的县长感谢办公室全体同志们为政府服务、为各位县长工作所付出的辛勤劳动。同时我也想就政府办公室在下一步的工作中，如何做到在维护好、塑造好政府形象的前提下，把办公室的工作做得更好，与办公室的同志推心置腹的谈一谈。这么多年来，办公室做了很多工作，这一点是不容置疑的，办公室的许多同志在工作中为大家树立了很好的榜样，各位县长对这些同志也是有口皆碑。首先一个就是肖惠平同志，这几年的工作得到了县委的高度肯定，他为了政府的全局工作，甘于牺牲个人利益，是吃了苦、受了委屈的，为大家带了一个好头；张新文副主任作为办公室老同志的典型，在乡镇当过党委书记，在办公室副主任的岗位上，能够高质量地完成政府交办的各项工作，为政府解决了很多棘手的事情，服从于办公室的领导；从办公室出去的黎俊昌同志，在花炮税收稽查工作岗位上也是吃了很多苦，袁锦平同志在办公室的时间虽不长，但团队协作精神、吃苦精神非常强，不论是主任分配的工作，还是同事之间安排的工作，从来没讲一个不字；石根平同志也同样如此，前几年还荣获全县十佳服务标兵，为办公室争得了荣誉；崔建林同志对待办公室工作有一个非常明确的意识，他所有的时间都围绕工作在转，在办公室加班加点在秘书中是最多的，所有的材料不管写的好与坏，但他能勤勤恳恳地写材料，去钻研各项工作，我觉得办公室需要这样一种精神，不管你的水平有多高，只要有这样一种精神，我相信我们的工作就能做好，就能有成效，他的工作态度值得办公室年轻的同志学习；还有汪晓艳同志是在自己毫无思想准备的情况下，回到办公室工作的；在司机师傅里，李献玉和熊卫华同志是典型，李献玉同志作为一个单位的一把手调到政府办公室工作，却能够按照政府办公室的分工去做好自己的工作；熊卫华同志作为我的司机，县委陈书记多次提出小熊同志值得司机们学习，工作起来任劳任怨，在外面从来不打着我的旗号干任何一件事情，从没有向我提到有关家庭方面的困难，真心做到服从服务、随叫随到，把事情想在前头。这些都是我们政府办公室好的典型。当然，还有一些秘书、司机，由于我接触的少一点，你们身上很多可贵的东西，我可能没有掌握，但办公室以及你所联系的副县长会给你们一个正确的评价。从他们成长的过程来看，我觉得办公室每位同志的升迁留转不需要自己去要求什么，只要自己平时能够努力的去工作，并做出相应的成绩，组织上会给同志们一个公平的对待。尽管办公室有些同志这次没有得到重用，例如黄小繁、甘云峰、阳智德同志，但对于一个人的认同，并不一定非要提拔重用，只要组织上对大家有一个高度的肯定与评价，也就足以。通过举出这么多例子，目的是让大家能够在这些同志身上看到一种信心，也使大家看到县委以及各位县长对办公室同志的关心与厚爱。 在充分肯定办公室工作的同时，应该看到，这几年办公室的工作，离高标准的工作要求，离县长们的要求还是存在一些差距，在干部身上存在认识上的不足和工作作风上的不足，以及在个人利益面前受社会影响过多的问题，这些不足和问题需要得到提醒，需要进行沟通。主要表现在以下几个方面，一是办公室同志的敬业精神、吃苦精神不足，大家可以扪心自问，有多少同志为了写好一篇材料、搞好一篇调研，而加班加点干；二是办公室同志的团结协作精神不足，大家忙于应付分管县长的线上工作，围绕办公室的工作抢着干的有多少；三是在淡泊名利，视事业高于一切，一切服从组织安排上有差距；四是按照办公室的规矩办事上有差距，从去年起，县委考虑到四套班子正常运转的需要，原则上要求从今以后在四套班子中不能有