原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第7章 多元衰减模型的精算现值 7.1-7.3 在工资比例系数 的基础上,已知某年龄的 实际工资就可以预测未来某个年龄上的工资水平. 假设 是x岁加入养老金计划,现在x+h岁实 际的工资额, 是x+h岁的人在t年后的 预测工资额.则（P195） 正常退休指在正常退休年龄上的退休，正常 退休金是从退休起的生存年金。养老金给付方式 可以分为与工资无关只决定于工龄的情况和与工 资有关决定于退休前若干年工资或工作期间工资 总额的情况。 设R(x,h,t)是x岁加入养老金计划，现在x+h 岁，t年后到x+h+t岁退休时得到的每年养老金。 由于职工通常在参加工作时加入养老金计划，所 以加入养老金计划的年数与工龄相等。当养老金 不变时，退休时养老金现值为R(x,h,t) R(x,h,t)的计算：4种（P196） 由各种原因引起且损失发生在时间t之前的概率 损失不会发生在时间t之前的概率 7.4 保费缴纳模型 * * 回忆： 假设X+ha，以积分表述的在x+h岁上的养老金 现值为 假设退休在每年内均匀分布，则（P198） 在x岁签单的3年期生死合险，保额为1000元，死亡年末给付；保费每年相同，年初缴纳,i=0.15 1、不考虑退保的情况： 2、现金价值的计算：（先给定修正保费，退保发生在年末，假设第3年不存在退保） 第t年退保可以得到的现金价值： 方法：责任准备金计算里的将来法，上标（2）表示退保 3、考虑退保的情况：上标（1）、（2）表示死亡、退保 * * *
文档评论（0）