- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
应届生求职大礼包——伽蓝集团篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM
目录
第一章 伽蓝集团简介3
1.1 伽蓝集团概况 3
1.2 伽蓝集团发展历史4
心存感激 志存高远 4
盛事荣耀 铸就辉煌 4
1.3 伽蓝集团的四大品牌 4
1.4 伽蓝集团:全球化的管理培训生计划 5
第二章 伽蓝集团笔试资料5
2.1 伽蓝网上测评5
2.2 伽蓝集团我悲催的网测7
2.3 在线测评,新鲜出炉8
第三章 伽蓝集团面试资料8
3.1 收到大连地区的offer,写一下面经8
3.2 西安伽蓝面试经验9
3.3 伽蓝南京地区终面10
第四章 伽蓝集团综合求职经验11
4.1 网上测评注意事情,分享11
附录:更多求职精华资料推荐12
内容声明:
)收集、整理、编
本文由应届生求职网YingJieSheng.COM (
辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,
欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包 2013 的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!
应届生求职网 YingJieSheng.COM
应届生求职网 第 2 页 共 15 页
应届生求职大礼包——伽蓝集团篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM
第一章 伽蓝集团简介
1.1 伽蓝集团概况
自然堂诞生于 2001 年,其“自然与科技相结合的品牌理念”深受消费者
欢迎,目前已在全国 31 个省(自治区、直辖市)、335 个地级市的 1030 余
家商场、KA 设立了专柜。自然堂坚持将“你,本来就很美!”的美丽信念
传递给无数女性,带来贴近女性生活,伴美女性魅力的产品,让每一个女
人都能倾情绽放本质、独特的 自然魅力。
“美素”,以时尚、华丽、唯美的品牌形象完美演绎时尚中国美。2009
年,美素完成全新品牌打造。新美素在中国“调和平衡”美的哲学基础上,
遵循“律动平衡”的核心理念,针对中 国女性的肌肤特点,以世界最先进
的科技,运用最经典的成分,为中国女性带来如玉美肌,找回专属中国女
性的美。
伽蓝集团始终坚持正确的营销理念能创造奇迹。发展至今,已连续 10
年保持高速增长,近 5 年年均增长速度近 80%。旗下拥有沈阳、广州、上海
等 4 个生产基地,已在全国 31 个省、市(自治区、直辖市)建立各类零售
网络 23000 多个,覆盖百货商场、KA、药店、化妆品店等各类渠道,拥有
直属员工 2000 余人,网络总从业人员 60000 多人。伽蓝集团拥有自己的研
发中心,以取得外观设计、产品配方、原材料等专利技术 88 项。目前已发
展成为集研发、生产、销售、服务于一体,规模最大、实力最强的中国本
土化妆品集团企业。
2009 年 9 月 11 日,伽蓝集 团以化妆品领军企业的身份,成为业内唯一
参展 2010 年上海世博会的参展企业,成功迈入中国企业第一阵营。
2011 年 2 月 21 日,伽蓝集 团与联合国开发计划署(UNDP)签订战
略合作协议,致力于保护中国少数民族地区的文化艺术和自然资源,为其
可持续性发展提供系统的、持续不断的援助。
集团以“正直、信任、坦率、负责”为核心价值观。注重人性,从员
工主体地位和人的本性出发,注重人的精神、品格和领导的风格等软性管
理因素。
伽蓝集团,中国化妆品业领先企业,20
您可能关注的文档
- 奥纬2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 澳新银行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 巴克莱银行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 巴黎银行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 百度2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 百事可乐2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 百威英博2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 拜耳2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 包商银行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 保利地产2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 港资企业2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 高露洁2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 高盛2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 格兰仕2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 格力电器2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 葛兰素史克2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 工商银行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 工商银行北京分行2012求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 工商银行江苏分行2012求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 工商银行深圳分行2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
文档评论(0)