五四座谈发言稿.docVIP

五四座谈邮政储蓄银行迷茫与收获忘不了上班时那个信心满满、斗志昂扬的我，渴盼在工作岗位上一展抱负，实现自我价值。更忘不了不久后步入迷茫与困惑面对一天天繁复琐碎的工作，我的梦想在平凡中沉沦，斗志锐减不知所为。深深思考后开始学习专业知识，提升自己专业素养；这期间领导和同事们给了最真诚的教导和鼓励，让我改变了思想，爱上了这份平凡工作，扎实的实践经验柜员出纳风险经理我对邮储银行未来的展望邮储银行完善城乡金融服务功能，为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务，与其他商业银行形成互补关系，未来将依托邮政网络，确立服务城乡大众、支持“三农”，走低成本、差异化特色经营之路，以资本节约型业务为基础，不断加强风险管理，建成国内网络强大、客户众多特色鲜明、竞争力强的大型商业银行。根据提升市场竞争能力的需要，建成具有一定实力、管理科学、运行安全、品牌卓越的大型零售商业银行。我如何承担起邮储银行未来发展壮大的责任努力学习新知识，掌握新技能。超前学习一些将来可能用到的知识和技能，做到未雨绸缪。我如何才能更好扬长避短为邮储银行做贡献进一步加强各项基础管理工作，有效地信贷，把信贷管理纳入大局中去，高度重视贷后工作。并目标客户动态档案跟踪管理制度贷款资产质量实时监控制度贷款情况快速上报制度。?五、我如何做好本职工作要提升服务层次，丰富服务内涵。对客户用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。正视薄弱环节,迎难而上.针对营业部经营管理激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我要发扬团队精神，具有高度责任感，使命感和牺牲精神让优秀成为习惯，以优秀带优秀，让优秀真正融入到每一天；要通过整合一些新业务做好资源共享，将资源的价值挖掘并发挥到最大，这些新业务切实贯彻下去不能新业务形同虚设我希望邮储银行能为我解决的困难绩效考核绩效考核思想道德、业务能力劳动纪律等，并将考核结果与工资待遇及奖惩挂钩。?七、我是如何适应工作环境提高自己工作能力的。??八、我给邮储银行的意见和建议建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围，为客户打造品牌服务要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念开拓创新、努力进取，。 工作上给予帮助，精神上给予激励，为每名创造一个平等的发展空间，最大限度地发挥他们工作潜能。文化娱乐活动，充分展示他们的特长和形象，让他们有一种以行为家的归属感和亲切感。邮储银行