进出口公司股权激励方案-签字版.docVIP

****国际进出口有限公司股权激励计划 本方案文本经参与计划的各方签字认可后，作为本次股权激励计划的基础文件，具有同等法律效力。 一、目的意义 ****国际进出口公司（以下简称“公司”）原由****集团有限公司（以下简称“股权转让方”）和****（集团）有限公司（以下简称“****”）合资拥有。本次计划通过合理的股权设置，使公司的管理层和骨干员工（以下简称“计划参与人”）持有公司的股权，计划参与人享有分红和公司净资产增长的收益，从而建立长期激励体系，使骨干团队与公司长期利益紧密结合，促进公司健康、稳定、持续发展，实现股东价值最大化。本激励方案与公司内部经营激励机制不冲突。 二、计划内容 1、计划参与人为公司的核心骨干（暂定4人），包括总经理***、总经理助理**、业务骨干**和**。 2、计划参与人持股量占公司总股本的40％，其中总经理***持股量为激励对象持股总数的50%，即绝对持股量为总股本的20%；总经理助理**为激励对象持股总数的25％，即绝对持股量为总股本的10%；业务骨干**和**各为2.5％。其余5％为预留股，将适时转让给后续加盟人员，转让方式与本计划相同。该部分股权暂由股权转让方委托专人代持，并享受相关的权利，履行相关的义务。 3、本次转让股权的定价原则为按公司每股初始净资产价格购买股权，公司净资产为500万元，即计划参与人购买20%则需出资100万元。 4、计划参