【毕业设计、论文】高校毕业生就业信息档案建设的对策研究.pdf

高校毕业生就业信息档案建设的对策研究 董丽娟1 马会会2郑悦3 (河北科技师范学院文法学院066004) 摘要：随着高校毕业生就业的信息化、市场化发展，高校就业 3．毕业生就业信息档案管理队伍建设不够 工作形势越来越严峻，同时也给高校就业档案工作带来新的挑战和机 毕业生就业信息档案的管理，不仅仅是资料的收集，更需要 遇，高校毕业生就业信息档案健全与否将直接影响高校的人才培养和 进行统计与分析。为此，毕业生就业信息档案管理人员既要懂就 毕业生就业。本文从提高认识、加强管理队伍建设、就业信息档案材 业业务。又要懂档案管理和信息化管理。因此，迫切需要加强毕 料的收集与整理、开发和利用及信息化建设几方面进行探讨。 业生就业信息档案管理队伍的建设。 关键词：就业信息；档案材料；开发利用 三、加强高校毕业生就业信息档案建设的措施 1．提高对就业信息档案建设重要性的认识 基金项目：本文为秦皇岛市科技局软科学规划项目《秦皇岛 毕业生就业信息档案反映了高校不同历史时期的就业工作 市高校就业信息档案网络平台建设的现状与对策研究》的阶段性 情况，是高校招生、教学、就业工作的重要依据，这就要求高 成果，(编号为：200901A283) 校充分认识就业信息档案工作的重要意义，不仅高校档案工作部 门、毕业生就业部门要切实做好毕业生就业信息档案的收集、整 高校毕业生就业信息档案是高校档案管理的一个部分，通过 理、归档等工作，学校其他部门也要积极主支持配合。只有这样 就业信息档案统计和分析，不仅有利于高校的人才培养模式改革 才能促进毕业生就业信息档案工作与学校各项工作协调发展。 和专业结构调整，更重要的是有助于教育主管部门、地方政府了 2．加强管理队伍建设 解相关就业信息，及时调整相关就业政策和法规，积极探索符合 建立一支科学、优化、稳定的专兼职信息档案管理队伍是 市场经济要求和规范的毕业生资源配置体系，建立更加开放的毕 保证毕业生就业信息档案材料及时归档的关键。加强这方面人员 业生就业市场。 的教育、培训、管理。既要掌握就业信息档案管理的规律，又要 一、高校毕业生就业信息档案建设的重要意义 熟悉就业工作，要保证收集的完整性和时效性，具有高度的责任 1．有利于改革人才培养模式和专业结构调整 心、政治业务素质高，切实建立以档案部门为指导、就业部门为 高校教学改革的根本目的是提高人才培养质量，而人才培养 主、各院系专职人员参与的就业信息档案管理网络工作机制。 质量主要是通过社会的评价尺度来衡量的，其主要依据是看毕业 3．加强就业信息材料归档工作 生群体能否很好地适应社会、市场的需求。高校可根据相关就业 高校毕业生就业信息档案主要包括，毕业生就业政策、就业 信息，以社会需要为参照基准，及时调整人才培养方案，不断调 去向、市场需求信息、毕业生质量跟踪调查信息反馈等材料，对 整专业设置、专业培养目标、培养规格，使人才培养更好地适应 不同的就业材料要采取不同的收集措施。 经济发展与社会发展的需要。 毕业生就业相关文件材料这一类，既有学校形成产生的，也 2．有利于招生和就业的指导工作 有外来的，总的原则是：凡对学校就业具有使用价值的有关文件 高校可根据各专业毕业生的就业情况调控招生计划，对就业 材料都应收集归档，由就业部门的专兼职档案员直接收集归档； 率低的专业及时进行调整或停办，并且毕业生就业信息档案(就 毕业生就业去向这类材料，若要就业部门和各学院要对毕业 业地区、就业结构等信息档案)成为高校制定招生计划的重要参 生的就业状况进行详细了解、掌握和跟踪，就必须发挥辅导员的 考依据。另一方面，建立毕业生就业信息档案，不仅有利于在校 桥梁作用，及进掌握毕业生就业单位的变动情况，只有这样，就 学生及时了