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电子工程系学生综合素质培养专题讲座： 高校学生干部培养 一、学生干部角色定位之所以叫做“学生干部”，是因为我们首先是学生，然后才是干部。大家同为学院的学生，虽然来自不同的年级、不同的专业，但有一点我们是共同的，那就是我们都是学生，都是来到大学里学习的，学习就是我们的第一要务。因此，既然是学生，那就应该尽到学生的本分，做一个合格的学生。评价一个学生合格与否首要的条件就是学习。在大学里，学习是一个广泛的概念，既包括专业知识的学习、文化知识的学习，又包括思想道德的学习、文艺体育的学习；既包括理论上的学习，又包括实践中的学习；既包括自己的学习，又包括同学间的学习。“一屋不扫，何以扫天下”，只有先把一个学生的根本做好，才能谈如何做好一名“干部”。学生干部要紧紧围绕促进学习这个中心，牢牢抓住培养成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的发展作出自己的贡献；同时，也要提高自己的综合素质和能力，培养乐于奉献、认真工作的精神，在工作过程中，学会做事，学会做干部。“别拿自己不当干部，也别拿自己太当干部”。 学生干部是学校和学生之间的桥梁和纽带，是学校实施教育、管理工作的一支重要力量。学生干部队伍的素质和工作状况，将直接关系到学校育人目标的实现。更重要的是学生干部的本质是服务同学。这就要求我们广大学生干部把心态放平，真正弄清楚学生干部的内涵与意义，做到“六有”（即肩上有担，腹中有墨，胸中有识，手中有艺，目中有人，心中有爱） 二、学生干部的素质要求： 学生会干部的素质突出表现在：1、意志品质2、思考力+决策力+执行力3、组织活动的质量与过程科学性4、口头表达能力5、对学生会干事的引导能力6、个人人格魅力与处理公事的气度7、与年级组和政教处的沟通情况8、 对广大同学想法的了解情况 9、对工作的负责态度10、处理工作与学习的关系的能力。 1、 意志品质良好的意志素质是作为一名学生会干部的基本要素。要求学生会干部能够自信，乐观，积极沉稳。作为干部自己自信心要强，要沉得住气，自信从你沉不沉得住气就能看出来，因为强大的自信是沉稳。尤其是主要的学生会干部，每天都要面临一定量的工作与琐事，还要保证自己的学业，如果处理不好无疑会产生巨大的心理压力。面对压力，思想要高、眼界要宽，跳出自己所编织的错误意识网。此外，还要求学生会干部要有一定的人文素质，包含：开朗的性格、谦和的态度、博大的胸怀、得体的礼仪等。 2、干部三力：思考力+决策力+执行力  思考能力：如何把性格各异，素质不同的人组织成为一个团队，如何开展工作，怎样干得更好，怎么样处理个方面的关系，维护各方面的利益，是学生会干部的重要一课。对于这些，都需要善于思考。这样才能在工作中提高自身的能力。 决策能力：决策是干部的基本功能，干部行为的效果，依赖于决策的性质。学生会干部应根据实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时做出有效可行的决策。 执行能力：在正确的思想指导下，依据基本方案执行各项工作是事情基本完成的重要环节。要求学生会干部在执行各项学生工作的时候，干脆果断，认真负责，不随意应付，以达到预期效果。 3、组织活动的质量与过程的科学性　 中学校园内，应该根据学校实际情况，组织开展具有可行性，科学性，实效性的活动，从而来适应学生的实际情况，同时也维护到学校的利益。 学生会干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行科学的策划，该策划应周密、细致。在成功策划之后，考验学生会干部的便是组织活动的能力，组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持，能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题，并使活动收获良好的效果。并且组织活动要求少而精。 4、口头表达能力 作为一个出色的学生会干部，要具备一定水平的口头表达能力。开会发言，安排工作，做思想工作，都需要较好的口头表达能力。说话的时候要懂得急话缓说，长话短说，更要知道废话少说。要具备良好的口头表达能力，要注重文化的积累。知识经济时代的管理者，应当是具备一定“文化沉淀”的学者型人才，而非“嘴尖皮厚腹中空”而自以为有一定管理组织能力的“跳梁小丑”。因此，文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要，不能被任何一个学生干部所忽视。 5、对学生会干事的引导态度 思想在启发，不在教条。学生会干事有独立思考的能力是非常重要的。不要常常将自己的想法全部讲出来，你跟干事讲两句话，这件事你有什么想法、你认为最好的方法是什么，这样说多了，他就会知道：反正你会讲，反正上面一定有答案，底下就再也不动脑筋了。这是启发与教条的差别。以科学态度对待学生会干事，引导，激励，使学生会干事的工作热情有效地发挥出来。 学会换位思考。站在别人的角度看自己，你可以欣赏到自己的美，更会发现自己意识不到