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面试技巧 面试前的准备一 接到面试电话 时时保持手机畅通、及时接电话、有礼貌、认真听清楚单位 名字、要求，然后迅速查找投简历的记录。 （一）迅速查找该企业的原始招聘广告。 （二）查找交通路线，以免面试迟到。 （三）整理文件包，带上必备用品。 （四）准备面试时的着装和个人修饰 进入单位（等待面试） 到了办公区，最好径直到面试单位，而不要四处寻摸 进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。不要向其索要材料或询问单位情况，不要驻足观看其他工作人员的工作，不要落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。 面试前的准备二 克 服 面 试 怯 场 十 招 1．要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。 2．对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一 定赢，没信心一定输。” 3．适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 4．面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 5．与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。 6．当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 7．感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 8．当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 9．回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 10．进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 学会应对不同的面试官 面试官带有攻击性 千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。 面试官之间看似矛盾 　　在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你；而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。 　 面试官态度散漫 　　有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。 　　应试者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑！ 面试官过分轻松友善 　　面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。 　　他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。 自我介绍 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 展示成就和能力 （1）信心 （2）诚实 （4）礼貌 自我介绍内容 一、切记说过分说达内培训 二、推销性质不强 三、没有感觉和说服力 四、可以多强调一下工作内容和自己的优点兴 趣。 五、项目可以不用叙述，灵活运用。 六、不要主动涉及离职原因 人际关系复杂 收入太低 分配不公平 上司有毛病 领导频频换人 工作不好找 英语自我介绍 活泼的表达出想说的内容就好 家庭 兴趣 选择学JAVA的原因 选择城市的原因 …… 当然别忘记首先感谢对方给你面试机会 考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等 客观，不应伤客观，不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户 不妨碍的自己的本次面试 要让考官相信并能够接受 当考官追问下去时，准备好对你有利的解释 面试结束后 调整心情 1—2天内写信表示感谢 3—4天内不要询问结果 4