反习惯性违章违制管理制度.docVIP

反习惯性违章违制管理制度 1 目的 为了纠正生产现场常见的习惯性违章、违制行为，使遵章守纪成为每个职工行为准则，保障职工在劳动过程中的安全与健康，减少因违章造成的事故，特制定本标准。 2 适用范围 本管理制度适用于球团部全体职工。 3 内容与要求 3.1公司、事业部的各种规章、制度，各项安全操作规程，全体职工必须自觉遵守，如在工作中有所违反，均属违章违制，均按本管理制度执行。 3.2 事业部、工段进行各种安全检查时，要检查人的不安全行为，也就是职工的习惯性违章违制行为，只有杜绝了习惯性违章违制行为，才能减少事故的发生。 3.3 根据事业部生产实际，结合日常安全检查中所发现的职工习惯性违章违制行为，并根据违章违制的严重程度，将职工习惯性违章违制行为分为三类，共96项。 3.4 事业部对习惯性违章、违制行为，实行检查登记制度，记入《职工安全档案》中，作为对职工安全业绩考核的依据，并同时扣罚相应金额。 3.5 登记的内容：违章、违制者姓名；违章、违制的时间、地点；违章、违制的行为；处罚情况等。 3.6 举报和制止违章、违制人人有责，任何职工都有权向上一级报告违章、违制情况，上一级必须认真登记和进行处罚。 3.7 对违章、违制者的处罚，实行扣分和罚款并用的原则，在扣相应金额罚款的同时，按违章、违制级别进行扣分。扣罚分值如下： （1）一类违章、违制行为，每次违章扣2分； （2）二类违章、违制