浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用_申泽姝.pdfVIP

114 民营科技2014年第1期 管理纵横 浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用 申泽姝 （ 铁法煤业集团有限责任公司人力资源部，辽宁调兵山 112700） 摘 要：人力资源管理工作是对企业内部的人员进行合理的配置，保证每个员工都能够在自己的岗位发挥最大的能力，为企业的 发展创造有利的条件。在对人员进行管理的过程中，从对人员进行的招聘开始，然后就是如何有效的管理，能够招到人才容易，但是如 何留住人才以及让人才最大程度的为企业服务，就是一项比较复杂的工作。激励机制是人力资源管理中的一种方法，其可以激发员工 内在的潜力，将全部的能量都用于企业发展中，现对于人力资源管理中激励机制如何有效的运用进行了分析探讨，为企业人力资源管 理提供了借鉴。 关键词：人力资源；人才激励；激励机制 激烈的市场竞争对企业的发展造成了很大的挑战，企业需要不 到自我满足感，和别人对自己的认可，从而可以振奋员工的工作热情， 断的调整经营策略，以适应时代的发展形势。现代社会是知识经济时 认可企业的文化，会更加努力