Ch.12 组建测试队伍课件.pptVIP

TSP目的 创建具有自我管理能力的团队 为管理人员提供引导和激励团队的最佳实践 有助于CMM/CMMI的实施 PSP+TSP TSP流程 12.4.4知识共享和在岗培训 初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试经理 新人培训/认证程序 工作手册, 伙伴关系体系, 常规内部培训, … 经验共享, 高级培训, 标准培训课程, PSP/TSP 外部培训, CMM, 跨团队培训, 高级培训课程, … 评估、考试、认证体系 12.5优秀软件测试工程师的必备素质 1、沟通能力 2. 技术能力 3、信心 4．外交能力和幽默感 5．耐心 6、很强的记忆力 7．怀疑精神 8. 洞察力 9． 适度的好奇心 10．反向思维和发散思维能力 Q A 软件测试方法和技术 - Ch.12 组建测试队伍 第十二章 组建测试队伍 12.l 测试队伍的地位和责任 12.2测试团队的构成 12.3如何从零开始 12.4测试团队的管理和发展 12.5优秀软件测试工程师的必备素质 Question 软件测试团队的任务是什么？ 测试团队在开发中所占的比重有多大？ 测试测试团队有哪些角色构成？ 如何组建一支新的测试团队？ 优秀软件测试工程师应具备什么样的素质？ 测试人员的职业发展方向在哪里？ 12.l 测试队伍的地位和责任 12.1.1 软件测试团队的任务 12.1.2 测试团队的规模