事业单位年度实际聘用情况表（20____年度）.doc

事业单位年度实际聘用情况表（20____年度） 填表单位(盖章) 填表人: 联系电话: 填表日期: 年 月 日 核定编制数 实有人数 实际聘用人数（含内退人员） 待岗和其他未聘人数 管理人员 等级 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 实际聘用数 其中领导岗位数 其中“双肩挑”人数 专业技术人员 等级 正高 副高 中级 初级 未定级 合计 1 2 3 4 小计 5 6 7 小计 8 9 10 小计 11 12 13 小计 实际聘用数 高中初比例 正高(%) 副高(%) 中级(%) 初级(%) 实际聘用结构比例 2,3,4级比例 5,6,7级比例 8,9,10级比例 11,12级比例 % % % % % % % % % % % 工勤技能人员 等级 1 2 3 4 5 普通工 合计 前二级比例 前三级 比 例 实际聘用数 % % 特设岗位 名称 数量 岗位类别 岗位等级 （续前表） 事业单位年度实际聘用情况表（20____年度） 单位意见 （盖单位公章） 年 月 日 备 注 上级主管部门意见 （盖单位公章） 年 月 日 备案部门意见 （盖单位公章） 年 月 日 填表说明 1、“核定编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。 2、“实有人员数”是指单位在编的所有人员总数，实有人数=实际聘用人数（含内退人员）+待岗和其他未聘人数。 3、实际聘用人数=三类岗位实际聘用数之和-“双肩挑”人数。 4、“管理人员”实际聘用数中，包括“双肩挑”人员数。 5、“专业技术人员”实际聘用结构比例应按照国家规定和控制的比例标准执行,如有突破要另附说明。 6、“特设岗位”是指事业单位根据事业发展需要聘用急需的高层次人才等需要，经批准设置的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。 7、此表每年填写一次，市属事业单位一式三份（事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。区（县）属事业单位一式四份（事业单位、主管部门、区（县）人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份）。