社会管理理念变革论.doc

摘要 Abstract 第 1 章 绪论 1.1 研究背景及研究意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 国内外研究综述 1.2.1 国外研究综述 1.2.2 国内研究综述 1.3 研究思路与研究内容 1.4 研究方法及创新点 1.4.1 研究方法 1.4.2 创新点  目  录 第 2 章 社会管理理念变革的理论分析 2.1 社会管理理念变革的内涵 2.2 社会管理理念变革的内容 2.2.1 理念价值取向变革 2.2.2 理念内容的创新 2.2.3 理念整体框架的变革 2.3 中西方社会管理理念的比较 2.3.1 不同政治文化背景下的两种理念 2.3.2 中西方社会管理理念对立的原因分析 2.3.3 中西方社会管理理念的融合 2.4 社会管理理念变革的必要性与重要意义 2.4.1 有助于社会管理理念更好地适应社会管理环境变化 2.4.2 有助于推动社会管理更好地适应社会形态多样化的出现与整合 2.4.3 有助于指导社会管理更好地实现对社会多元价值观的整合与治理 第 3 章 我国社会管理理念变革的现状分析 3.1 我国社会管理理念变革取得的成绩 3.1.1 控制性理念向服务性理念的转变 3.1.2 权威与人治理念向德法兼治理念转变 3.1.3 重经济向重民生理念的转变 3.1.4 政府主导向参与理念的转变 3.2 我国社会管理理念变革存在的问题 3.2.1 变革动力的单一与不足 3.2.2 理念变革的不彻底 3.2.3 社会管理理念变革理论困境的存在 3.2.4 理念变革目标的不明确 3.3 我国社会管理理念变革受阻的原因 3.3.1 传统社会管理理念与管理体制的阻碍 3.3.2 社会利益结构与利益需求的深刻变革 3.3.3 政府主导功能未充分发挥 第 4 章 推动我国社会管理理念变革的基本对策 4.1 以科学发展观为社会管理理念创新的理论定位 4.1.1 以“以人为本”作为社会管理理念创新的前提 4.1.2 以协调发展作为社会管理理念创新的基本原则 4.1.3 以统筹兼顾作为社会管理理念创新的基本要求 4.2 以指导社会发展实践为社会管理理念变革的落脚点 4.2.1 推进依法管理以维护社会秩序稳定 4.2.2 完善社会保障体系以维护社会公平正义 4.2.3 健全维护群众权益机制以保障社会群众根本利益 4.2.4 加强社会思想道德体系建设 4.3 以社会自发与政府主导相结合为社会管理理念变革的动力 4.3.1 充分发挥科学理论创新的自发完善功能 4.3.2 坚持党的领导作为社会管理理念变革的政治保障 4.3.3 完善社会管理理念变革的法律制度体系 4.4 以正确看待与认识社会管理理念变革过程中存在的冲突与矛盾为基础 4.5 以完善社会主义核心价值体系为思想保障 结 论 参考文献 附 致 录 谢 攻读硕士期间发表的论文 摘  要 社会管理理念，是人们对社会管理实践活动所形成的理想化认识，对人类社会管理实践 具有重要的指导与规范功能，面对当下错综复杂的社会环境以及层出不穷的社会问题，相应 地创新社会管理理念是适应新的社会环境、解决新的社会问题、提高社会管理科学化水平的 必然选择。社会管理理念深刻体现一个时代特征，当前社会管理理念创新是对先前社会管理 理念的传承与西方先进社会管理思想的借鉴，因此，必须对中西社会管理理念的变革进行深 入研究，准确把握社会管理理念的演变规律，正确预测其发展趋势，从而为社会管理理念的 创新打下牢固基础。 论文主要从绪论、正文以及结语等五个部分来分析了社会管理理念变革。 第一部分为绪论。主要阐述了选题背景及意义，总结了国内外相关研究，并进行了相应 评述，描述了本文研究思路与研究内容，指出了全文研究方法及可能的创新点，最后对相关 概念进行了界定。 第二部分为社会管理理念变革的社会管理理念变革的理论分析。阐释了社会管理理念变 革的内涵，论述了社会管理理念变革的内容，并站着不同政治社会背景下比较了中西方社会 管理理念，最后分析了社会管理理念变革的必要性与重要意义。 第三部分为我国社会管理理念变革的现状分析。这一部分指出了当前我国社会管理理念 变革取得的成绩，并总结了我国社会管理理念变革存在理念变革的动力单一与不足、理念变 革的不彻底以及理念变革存在的思想困境等问题，并从传统社会管理理念与管理体制的阻碍 、社会利益结构与利益需求的深刻变革、政府主导功能未充分发挥等层面阐述了我国社会管 理理念变革受阻的原因。 第四部分为推动我国社会管理理念变革的基本对策。指出应从坚持以科学发展观为社会 管理理念创新的理论定位，以指导社会发展实践为社会管理理念变革的落脚点，以社会自发 与政府主导相结合为社会管理理念变革的动力，以正确看待与认识社会管理理念变革过程存 在的冲突与