2010精河县托托乡中学文明办公室评比细则.docVIP

2010年精河县托托乡中学文明办公室评比细则 各办公室、教研组： 为进一步推进和提升学校精神文明建设工作，为广大教师提供一个舒适、优美的工作环境，学校办公室每月将举行文明办公室评选活动，文明办公室评比将纳入学年先进教研组评比范畴。 一、经校精神文明建设领导小组研究决定，调整此项工作领导小组如下： 组 长： 孙建峰 副组长： 苏万忠 杨 林 成 员： 李爱花 杨大威 崔军 石丽娜 张晓慧 各教研组组长 下设办公室主任：杨 林 二、具体安排 1、文明办公室每月检查一次，平时进行动态管理，每年教师节进行表彰奖励。 2、根据评选细则逐项打分，总分在90分以上者，授予“文明办公室”称号。 3、教职工在学校精神文明建设方面做出突出贡献者，由学校党支部和工会研究，加2—5分。 4、此项活动与年终奖励挂钩。 精河县托托乡中学 2010年2月27日 文明办公室评比办法 部门 评比 项目 评比内容 分值 评比办法 得分 总分 政 治 思想 积极参加学校、各处室的政治理论学习各项教育活动、认真记录，做好笔记。并能联系实际写好心得体会。 10 无故不参加减1分；无心得体会减1分。处室无记录减2分。 团队精神 积极参加精神文明建设创建活动，牢固树立“三个离不开”的思想，认真贯彻落实乌鲁木齐市教委教职工言行规范十不准，团结合作，具有高度的岗位责任感和团队精神。 10 此项分好、较好，一般。对应值10、8、6分。 安全工作 各处室、部门（年级组或教研组）无违法违纪行为，无安全责任事故，安全保卫工作做得好。 15 此项分好、较好、一般，发生严重事故一票否决。对应值为15、13、11分。 ? 组织纪律 严以律己，遵守学校的各项规章制度和组织纪律。（升旗制度、劳动纪律、监考纪律、会议纪律等） 10 此项分好、较好、一般，对应值为10、9、8分。 文明办公室评比办法 得分 评比内容 分值 评比办法 ? 得分 工作业绩 积极参加各级教研活动及业务理论的学习和培训，主动、高效，业务精、作风硬、责任明确，爱岗敬业、勤奋务实，成绩实出。 15 此项分好、较好、一般，对应值为15、13、11分。 德育为首 忠诚党的教育事业，传播科学的文化知识，教书育人，依法执教、文明办公，文明接待家长、学生，接人待物诚恳，按时完成学校交给的各项任务。 10 此项分好、较好，一般。对应值10、8、6分。 体罚和变相体罚学生视情节轻重扣分， 办公环境 办公桌椅位置摆放科学合理，桌面整洁，作业本、教辅资料摆放整齐；墙面布置体现办公室特色，既体现教育教学共性，又弘扬办公室员工工作个性；简洁、实用。 15 此项分好、较好、一般，对应值为15、13、11分。 办公绿化净化 办公室环境绿化、净化：窗台或较空旷的地面摆有花卉等绿色植物。无乱堆乱放现象，值日有安排且合理，无吸烟，不在室内大声喧哗，及时清除垃圾，窗明洁净，公共财产完好无损。 15 此项分好、较好、一般，对应值为15、13、11分。 1