XX建筑工程有限公司安全生产、文明施工管理制度.docVIP

XX建筑工程有限公司安全生产、文明施工管理制度.doc

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北京宾阳建筑工程有限公司 安全生产、文明施工管理制度 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实各项安全技术措施,实现“安全生产、文明施工”,不断提高我公司现场管理水平,向制度化、规范化、科学化迈进,提高经济效益,预防和减少生产安全事故,保障职工在生产施工中的安全和健康,制定北京宾阳建筑工程有限公司《安全生产、文明施工管理制度》(以下简称本制度)。本制度自总经理批准之日起执行。 第一章 总则 一、本制度适用于北京宾阳建筑工程有限公司范围内的各生产经营单位(施工项目部)。 二、依据《安全生产法》、《建筑法》、国务院发布的《关于加强建筑安装工程安全技术规范的决定》、《北京市安全生产条例》和《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》及其它安全生产法律、法规、规章、规范编制本制度。 三、各单位一把手,是该单位安全生产第一责任人,对职工在生产过程中的安全与健康负全面责任,必须建立各级人员的安全生产责任制,把安全工作落实到每个人。 四、北京宾阳建筑工程有限公司下属各分公司、施工项目部,必须设置专职安全管理人员,安全管理人员必须持证上岗。 五、建立安全生产教育制度,搞好班前、岗前和职工入场安全教育、培训,坚持特种作业人员必须持证上岗制度,杜绝无证人员上岗操作。 六、建立安全生产检查制度,按制度规定开展日常安全检查,及时纠正和制止违章行为,发现和消除事故隐患,确保安全生产。 七、各项目部应依据本制度结合现场实际建立施工现场安全生产、文明施工管理制度、措施,并在施工中认真执行。 八、为保障职工在生产中的健康和安全,避免伤亡事故的发生,公司建立安全生产奖惩制度,规范和处罚违章人员、隐患不整改单位、事故单位及其负责人,奖励安全有功的单位和个人。 九、公司建立《安全员、特种作业人员持证上岗管理制度》规范安全员、特种作业人员管理。 十、公司建立《施工现场保卫消防管理制度》,《施工现场工程用火管理制度》、《施工现场警卫人员管理制度》,对施工现场消防保卫组织、消防安全责任、消防方案、预案编制、消防保卫措施、消防器材、工具设施的设置、消防安全道路和通道要求、工程动火及警卫人员管理等作了明确的规定。 十一、各单位在施工中,必须严格执行安全技术措施。各单位工程、深基础施工、起重吊装、群塔作业、大型构件、设备安装,支搭拆除高大、异形脚手架,施工现场临时用电等,必须编制安全施工方案或安全技术措施,方案和措施必须经审批后方可实施,重大危险施工方案必须经专家组通过论证实施。 十二、坚持安全技术交底制度。工程施工前,施工现场有关人员应对不同施工阶段、不同工种进行有针对性的安全技术交底。交底必须一式两份并履行签字手续。 十三、严格执行安全生产有关规章、标准、规范、规程。在抓好安全生产管理的同时,做好施工现场消防保卫、料具、场容场貌、环境保护、环卫卫生的管理。 十四、发生伤亡事故应立即报告上级领导,积极抢救受伤人员,并保护好事故现场。各单位必须建立生产安全事故应急救援预案和救援组织,每年应组织一次应急救援演练。 十五、各施工单位领导应高度重视安全生产工作,提高施工现场安全防护水平,支持安全员开展安全管理工作。 十六、开展施工现场达标管理和开展创建“安康杯”、“文明安全”工地“绿色环保”工地活动,树立良好的企业外部形象。 第二章 安全生产责任制 各级人员安全生产责任制 公司总经理: 一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律、法规、规章、规程、规范,对本企业安全生产负全面领导责任。 二、领导编制本企业中长期安全工作整体规划、目标,制定年度安全生产工作计划,建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度和奖惩办法。 三、审批本企业生产建筑计划中的安全技术措施及安全技术措施经费使用计划,审批和落实安全生产奖励基金和法律、法规规定的其它安全生产基金。 四、定期听取安全生产情况汇报,研究解决本企业存在的不安全问题。 五、组织并主持伤亡事故和其他事故的调查处理工作,制定落实防范措施。 六、支持安全生产管理人员对施工中安全生产实施监督检查管理,解决安全职能部门在工作中提出的实际问题。 公司总工、主管技术安全副经理: 一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助总经理做好安全方面技术领导工作,在本公司施工安全生产中负技术、安全领导责任。 二、领导制定年度和季节性施工计划时,确定指导性的安全技术方案。 三、组织编制和审批工程施工组织设计,特殊复杂工程项目或专项安全施工方案。 四、审核公司安全生产、文明施工管理规章、制度、生产安全事故应急救援预案、施工现场突发(事件)事故响应与应急预案和安全技术措施,并监督检查安全生产规章制度和安全技术措施的落实情况。 五、组织编制和审核安全操作规程,主持和组织重大项目安全技术交底工作。 六、领导本企

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