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克东县2010年公开招聘 农村小学教师工作实施方案 ? 按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《齐齐哈尔市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》的规定，根据我县教师缺员情况，经县政府同意，拟公开招聘农村小学教师，特制定本实施方案。 一、招聘原则 依据德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘职位及名额 招聘农村小学教师25名。其中：班主任（语文、数学）13名、音乐2名、体育2名、美术2名、英语5名、幼儿教师1名。 三、报考范围 （一）已到我县报到的2001年前（不含2001年）入学的中等师范类毕业生和小学教育大专班毕业生，其中已在机关、事业单位工作并纳入编制管理的人员除外。 （二）我县农林牧场学校符合条件的教师。 四、报考条件 （一）思想道德及身体条件：热爱和忠诚人民的教育事业；遵纪守法，品行端正；身心健康，五官端正，无传染性疾病、心理疾病、语言障碍。 （二）学历和教师资格条件：1、毕业生报考，学历应为全日制中等师范学校或小学教育大专班毕业生。2、农林牧场学校符合安置条件且具有教师资格证书的人员均可报考。 报考人员需有与报考教师类别相应或以上的教师资格。 （三）专业素质要求：具备胜任申报学科岗位的文化课知识、教育理论及教育教学基本素质与技能。 五、加分政策 根据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号文件）的有关规定，属于“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”等项目中任何一项的报考人员，服务期满后3年内报考本次农村小学教师公开招聘的，笔试成绩加15分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分，同等条件下优先录用。 六、报考比例 报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3：1。特殊情况由县招聘工作领导小组研究决定。 七、招聘程序 （一）编制、审定招聘计划和制定招聘工作实施方案（2010年8月20日-2010年9月1日）：由县教育局核定教师缺员情况并拟定招聘计划,报县人力资源和社会保障局核准，县人力资源和社会保障局制定招聘工作实施方案。 （二）发布招聘信息（2010年9月2日-2010年9月16日）：在县电视台发布招聘教师的电视公告，并在克东县教育局网站（）公告栏内公布。 （三）受理报名、资格审查（2010年9月14日—2010年9月17日）：报考者需携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件、复印件各一份、同底版近期一寸免冠照片3张及考务费200元到县人力资源和社会保障局报名，报名及资格审查的具体地点为县人力资源和社会保障局干部股（县政府大楼207室），受理人员：李力鸿、王志刚，联系电话13199689969。审查合格后，报考者填写《报名登记表》。 （四）笔试与面试（2010年9月19日-20日）：招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。 1、笔试（9月19日）：笔试分值为100分。考试内容为申报学科的教材和课改理论常识。报考小学班主任的考语文、数学两科，每科各50分；报考音乐、体育、美术三科的笔试卷面50分，加试术科考试50分。笔试得分60分以上为合格。合格人员中成绩（含政策加分）由高到低按学科招聘人数的1：3的比例确定参加面试人选。 2、面试（9月20日）：面试形式为说课，时间为10分钟，由评委按评课标准打分，面试分值为100分。面试成绩低于60分者，为面试不合格。 3、综合成绩计算：笔试、面试结束后，两项成绩均合格的，相加后即为综合成绩。综合成绩及排名当场公布，并按学科招聘人数和综合成绩确定参加体检人员名单。 （五）体检（2010年9月21日）：组织参加体检人员到指定医院统一进行身体检查，身体健康状况不合格者，取消招聘资格，按学科总成绩顺延确定补充参加体检人员。 （六）确定拟聘用人员（2010年9月23日）：对体检合格者，按学科招聘人数和综合成绩，确定拟聘用人员。 （七）公示（2010年9月23日-9月29日）：在县教育局网站公布拟聘用人员名单，同时在县教育局门前张榜公布，接受社会监督。? （八）对拟聘用人员进行岗前培训（2010年10月8日—10月10日）：由县教育局、县教师进修学校组织对拟聘用人员进行岗前培训。 （九）签订聘用合同，办理聘用手续(2010年10月11日)：公示期满无异议的，按干部管理权限，用人单位与被聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并报县教育局、县人力资源和社会保障局审核备案。新聘用人员试用期为6个月，试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。聘期为3年，聘期内不履行岗位职责或考核不合格的，用人单位有权单方解聘。