2015年北京公务员考试：公务员的工资级别.pdfVIP

给人改变未来的力量 强烈推荐！！！ 中公教育.15年专注公务员辅导 ！ 2015年北京公务员考试准考证打印入口（点击链接打开） /zg/2014bjdyrk/?wt.mc_id=bk2436 2015年北京公务员考试：公务员的工资级别 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发 [1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是： (一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为 170元；高 、中专 毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的 大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研 究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。 (二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年 限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办 发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相 应工资。具体办法是： 直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员 一档50元；高 、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元； 大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上 大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研 究生定主任科员二档116元。 分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人 员一至二档。 其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其 基本工资原则上应高于试用期工资。 根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办 发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办 法是： 公务员行测技巧、行测题库、时事政治、申论热点尽在北京中公教育网站 给人改变未来的力量 (一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初 、高 、中等专业学校毕业的学 生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学 本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研 究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十 一级。 (二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员 的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25 年的，定为十二级；任办事员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15 年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。 文章来源：中公教育北京分校 公务员行测技巧、行测题库、时事政治、申论热点尽在北京中公教育网站