08司考必看新法总结(转载.docVIP

一、税法专题 1、《企业所得税法》已经生效 主要内容： （1）、体现了四个统一：内资、外资企业适用统一的企业所得税法；统一企业所得税税率为25%；统一和规范税前扣除办法和标准；统一税收优惠政策，实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”的新的税收优惠体系。 （2）、五种税收优惠：（一）对符合条件的小型微利企业实行20%的优惠税率，对国家需要重点扶持的高新技术企业实行15%的优惠税率；（二）保留对农林牧渔业、基础设施投资的税收优惠政策。（三）对劳服企业、福利企业、资源综合利用企业的直接减免税政策采取替代性优惠政策。（四）法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区(即经济特区)内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区(即上海浦东新区)内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性优惠；继续执行国家已确定的其他鼓励类企业(即西部大开发地区的鼓励类企业)的所得税优惠政策。（五）取消了生产性外资企业定期减免税优惠政策，以及产品主要出口的外资企业减半征税优惠政策等。另外，增加了“企业从事环境保护项目的所得”和“企业符合条件的技术转让所得”可以享受减免税优惠等方面的内容，以体现国家鼓励环境保护和技术进步的政策精神。 （3）、明确过渡政策：对新法公布前已经批准设立的老企业，按照当时的税收法律、行政法规规定享受低税率优惠的，在新税法实施后5年内，逐步过渡到新的税率。享受定期减免税优惠的，按照国务院规定，可以在新税法施行后继续享受到期满为止，但因未获利而尚未受优惠的，优惠期限从新税法施行年度起计算。法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性税收优惠，具体办法由国务院规定。 2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已经生效 主要内容： （1）、明确了工资薪金支出的税前扣除。 （2）、具体规定了职工福利费、工会经费、职工教育经费的税前扣除。 （3）、调整了业务招待费的税前扣除。 （4）、统一了广告费和业务宣传费的税前扣除。 3、《个人所得税法》修正案于2008年3月1日起生效 主要内容： （1）、个人所得税起征点从3月1日起将由1600元提高到2000元人民币。 新个税法实施后，现行规定下全月应纳税额在一千六百元至二千元之间的纳税人，将不再缴纳个人所得税，免除的纳税额在零至二十元之间。全月应纳税额在二千到五千元的纳税人，将免除不超过六十元的纳税额。 （1）、按照国家规定，基金和股票收入免征个税。 二、物权法专题 1、《物权法》已生效 主要内容： 对于企业而言，物权法扩大了抵押质押内容，凡法律、法规没有禁止抵押质押的均可以抵押质押，企业动产也可以融资，这从一定程度上扩大企业融资范围，将一定程度促进企业发展。 另规定了明确满70年后住宅建设用地自动续期，保护阳光权，小区车库车位首先要满足业主需要，不动产施行统一登记制度，办理房产证进入快车道，土地承包期限届满可按归家规定继续承包等。 2、 《土地登记办法》于2008年2月1日生效 主要内容： 对土地登记进行了重新分类，土地登记分为“土地总登记”、“初始登记”、“变更登记”、“注销登记”及“其他登记”，其中“其他登记”又包括“更正登记”、“异议登记”、“预告登记”、“查封登记”等；对土地登记的权利名称与《物权法》进行了衔接；明确规定土地登记实行属地登记的原则。 三、劳动法专题 1、《劳动合同法》已生效 主要内容： 1) 签合同前用人单位须履行告知义务； 　　应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2) 不签劳动合同，用人单位须按月付双薪 3) 同一劳动者只能被“试用”一次 4) 鼓励企业签订无固定期限劳动合同 5) 制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算，须依照法定程序 6) 增强了对用人单位违法情形的惩戒力度 2、《劳动合同法实施细则》、 司法解释近期将出台； 3、《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行； 主要内容： （1）、劳动争议仲裁不收费。 （2）、缩短了劳动争议仲裁审理期限。由60日改为45日。 （3）、延长了申请劳动争议仲裁时效期间。由60日延长为一年。 （4）、部分案件实行的“一裁终局”。 4、《职工带薪年休假条例》已生效 主要内容： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 5、《全国年节及纪念日放假办法》已生效 主要内容： 全体公民放假的节日：