【毕业论文】在线求职招聘系统设计.docVIP

目 录 第一章 ：概述 2 1.1开发的目的和内容 2 2.2开发语言的选择 3 第二章 ：系统调研及可行性分析 3 第三章 ：系统分析 5 3.1系统需求分析 5 3.2流程图分析 6 第四章 ：系统总体设计 11 第五章 ：系统详细设计 12 5.1功能模块图 12 5.2数据库的设计 12 5.3主要界面设计 15 第六章 ：结果测试 22 6.1测试项目 22 6.2测试方法 23 6.3具体测试步骤 24 第七章：总结 24  系统开发成员： 08计算机科学与技术专业 余 枭（0802060029） 主要负责模块：开发语言的选择，系统市场性及可行性分析，与系统相关的数据库设计，系统结果测试。 08计算机科学与技术专业 彭洪华（0811050042） 主要负责模块：基于asp的网页系统开发，系统界面设计，各模块的结构分析及设计，系统结果测试。 第一章：概述 1.1开发的目的和内容 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业招聘人员管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动招聘管理的日常才务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动招聘管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高招聘人员管理的