第二研究室部门职务说明书.docVIP

第二研究室部门职务说明书 第二研究室主任岗位职务说明书 岗位编号： 编写日期： 岗位名称： 第二研究室主任 在岗人数：1 所在部门：第二研究室 编写人： 直接上级： 主管科研副所长 直接下级：第二研究室副主任、第二研究室全体员工 直接下级人数：60 审定人： 本职概述：负责第二研究室全面工作。 职责一： 负责第二研究室内部的组织管理工作。 平均占工作时间百分比：20% 工作任务 选拔、配备、评价下属工作人员，组织内部人员技能培训 负责下属人员工作分配 指导下属人员编制工作计划并监督执行 控制各项费用开支 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权 全部 日常 各部门 集团公司 职责二：负责拟定第二研究室技术发展规划，并组织实施。 平均占工作时间百分比：15% 工作任务 结合所发展规划，根据第二研究室的技术发展情况，提出研究室发展规划 根据研究室发展规划，制定研究室近期工作计划 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权 全部 日常 各部门 总装、国防科工委、集团公司 职责三：负责第二研究室科研、生产任务的全面完成 。 平均占工作时间百分比：30 % 工作任务 按照所里下达的科研、生产计划任务书要求，督促下属人员制定项目工作计划及近期工作安排 按照工作计划安排，督促落实组织实施 督促下属工作人员定期进行工作总结 就项目存在问题向上级领导汇报并负责督促制定解决办法 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权、监督权 部分 日常 各部门 总装、国防科工委、集团公司 职责四：负责第二研究室人力资源管理各方面的工作 。 平均占工作时间百分比：15 % 工作任务 根据第二研究室发展规划，向所提出人才需求计划建议 负责督促落实人员的技术培训、继续教育、职称评定等工作的开展 负责组织对下属人员的考评工作 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 建议权、执行权 全部 日常 各部门 职责五：负责第二研究室科研、生产条件保障建设 。 平均占工作时间百分比：15 % 工作任务 根据第二研究室发展规划，向所里提出研究室科研、生产条件保障建设方案 参与第二研究室科研、生产条件保障建设项目的争取、落实及实施 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权、建议权 部分 日常 各部门 总装、国防科工委、集团公司 职责六：领导交办的临时工作。 平均占工作时间百分比：5% 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）： 教育水平 大学本科及以上学历 参考专业 光学、物理、光电子、半导体、电真空及微光夜视技术相关技术专业 工作经验 五年以上工作经验 相关知识 通晓微光夜视技术，了解相关技术领域专业知识 相关技能 具有较高的写作水平和一定的语言表达能力，计划、控制、组织能力强 身体条件 健康 其它： 所需工具/设备 一般办公室 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:  第二研究室部门职务说明书 第二研究室副主任岗位职务说明书 岗位编号： 编写日期： 岗位名称：第二研究室副主任 在岗人数：2 所在部门：第二研究室 编写人： 直接上级： 第二研究室主任 直接下级： 第二研究室全体员工 直接下级人数：57 审定人： 本职概述：协助主任，负责分管工作。 职责一：协助主任，做好第二研究室内部的组织管理工作。 平均占工作时间百分比：20% 工作任务 根据分管工作的具体情况，对下属人员的选拔、配备、评价向主任提出合理化建议 负责分管工作的人员工作安排 协助主任，负责做好分管的研究室保密、技安、质量、计量、仪器设备的维护、行政等管理工作 负责分管项目经费的控制使用 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 建议权、执行权 部分 日常 各部门 职责二： 协助主任，做好第二研究室的发展规划工作。 平均占工作时间百分比：15% 工作任务 根据分管工作的执行情况，向主任提出研究室发展规划建议 依据研究室发展规划，协助主任做好发展规划实施计划 按照发展规划实施计划，负责组织相关的实施工作 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 建议权、执行权 部分 日常 各部门 总装、国防科工委、集团公司 职责三： 负责分管的科研、生