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非公企业非党员职工党建认同度的社会学分析 摘要：非党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标，据调查所得数据得出，非党员职工的年龄、文化程度与党建认同度之间没有明显的相关性，但他们的收入水平、工作变动频率、党员和党组织在企业内发挥的作用与之关系密切，其中党组织的作用又最为重要。 关键词：非公企业；非公党建；非党员职工；党建认同度 “紧紧依靠人民”是党的事业的制胜法宝，非公企业党建工作也只有紧紧联系、依靠企业的非党员职工，才能真正实现强本固基的党建目标。而党的建设的核心问题正是保持党与人民群众的血肉联系，因而，作为非公企业员工主体的非党员职工，他们对非公党建的认同度如何乃是检验非公党建成效如何的一项根本标尺。目前，非公领域的党建研究已经取得了一些成果，但多从党组织角度出发，从群众视角开展的研究还极为鲜见，专门分析尤其是实证分析也不多。所以，研究非党员职工的党建认同问题尤显必要。本文通过对调查所得数据的分析，并以非公业主以及党员职工的党建认同为参照对象，试图发现影响非公企业群众党建认同的主要因素，同时，研究这些因素对加强非公企业党建工作又有什么样的启示。 一、样本的基本情况 本文所用资料来源于南京市党建研究所对151家规模以上非公企业的问卷调查，为便于研究，我们选取了规模以上国企改制民营企业、原生态民营企业、港澳台资企业作为具有不同党建基础的非公企业类型的代表。国企改