浅析中小企业员工对企业的忠诚度.pdfVIP

维普资讯 Economic＆TradeUpda~ VoL6Sum．No．93Feb．2008 浅析中小企业员工对企业的忠诚度 吴潇航 (重庆师范大学经济与管理学院 重庆 404100) 【摘要】 企业的人力资源部门现在需要面对的问题不是如何获取企业所需的人才，而是要考虑如何留住人才。 这就需要打破传统的 “人事”关系，避免单纯的 “劳资”管理，把 “人力”当成一种 “资源”去开发和管理，让他们找 到应有的成就感和归宿感，从而使这些人才对企业保持较高的忠诚度，为企业的持续发展积蓄稳定的力量。 【关键词】 人力资源 忠诚度 诚信 引言 聘大量新员工时，为了省事、省力，直接从大专院校招聘了同一个 我国中小企业有3980万户，占企业总数的99％以上，占就业 班的毕业生。招聘时只考虑到他们的专业和可塑性，并没有过多 数的75％。它们在国民经济中占据着重要地位，发挥着巨大的作 地考虑他们