年薪15万男子考公务员 只为“铁饭碗”.docVIP

年薪15万男子考公务员 只为“铁饭碗” 山西新闻网-山西晚报? ?? 　　今日，2012年山西省党群机关(单位)考录公务员(参照公务员)、面向国有企业正式职工考试录用县(市、区)公务员、从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员三项考试进行笔试。来自全省的57884名考生通过资格审查，走进考场角逐1902个岗位，几乎是30人竞争1个岗位。考试在3日、4日进行，分别展开行政职业能力测验、申论和专业科目考试。 　　此次考试在全省11市设分考区，共设57个考点。开考前，记者在各考点发现，考生们均早早来到考场。在太原市成成中学考场监考的一位老师说，只有高考[微博]才有这样的气氛，考生缺席率也是各类专业考试中最低的。 　　在仔细核对考生的身份证、准考证后，考生被准许进场。对一些试图将考生送到考场大门口的陪考人员，保安礼貌地阻止，“马上要开考了，请回避。”一位监考老师介绍，“今年考务操作上更严格，每个考生从进入考场开始，至少要对照三次身份照片。”该监考老师透露，考生进门前，监考老师会将准考证上考生的照片与其样貌进行一次对照，考生落座后进行第二次对照，此外两个监考老师还会互相对照各自验证的考生样貌与照片信息。 　　记者了解到，此次考试全部启用视频监控，并设置了信号屏蔽器等，监考老师在考前于考务室集合时，将手机上交。此外，考场内外均有人性化的配备，如考场门口设有物品存放处、考场墙上悬挂着计时钟表，考场外严禁施工噪音、保障考场照明、供暖等。 　　今年，山西省党群机关(单位)计划招录1112名公务员(参照公务员)，招录范围包括省、市、县三级部分党群机关，参照公务员法管理单位；部分乡镇机关。这些岗位包括省直机关(单位)70名，市级机关(单位)224名，县级机关(单位)699名，乡镇机关119名。 　　笔试结束后，省委组织部将根据笔试成绩总体情况和各职位笔试成绩分布情况，确定最低合格分数线。资格复审(体能测评)合格后，按照笔试成绩从高到低的顺序，省直机关(单位)按面试人数与拟录用人数3：1的比例确定进入面试人选；市、县、乡机关(单位)按面试人数与拟录用人数2：1的比例确定进入面试人选。 　　1　【考情扫描】 　　职位设置兼顾“上得来”“下得去” 　　今年招考的一个特点是，“两年以上基层工作经历”成为报考省直机关单位公务员的“硬杠杠”，报考省直参公管理单位，也必须具有两年以上基层工作经历。报考市级机关公务员的，原则上也要求具有两年以上基层工作经历。这是针对近年来“三门”(家门、校门、机关门)干部增多、不了解基层而特设的一道门槛。 　　省委组织部公务员处负责人分析，这样设置职位，一方面确保基层优秀人才“上得来”，有利于进一步改善机关公务员来源和经历结构；另一方面，也为高校毕业生“下得去”创造了条件，有利于建立来自基层和生产一线的公务员选拔培养链。 　　“对于应届高校毕业生和其他社会人员，可考取县乡机关公务员职位，目的是引导他们沉下身去从基层锻炼。”该负责人说。 　　有基层经历者将占考录总数一半 　　今年招考的另一特点是，我省继续从优秀村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员，从国有企业工人中定向招录县级公务员，加上“服务基层项目专门职位”四级联考，这些具有丰富基层经历的人员将占到招录总数的半数。 　　这次招考将把党群系统考录公务员与这些定向招录同时组织、同时进行。这样联考，一方面有效整合资源，节约考试成本，提高工作效率；另一方面，有效避免了职位浪费，使考生的选择更加理性。尤其是对于大学生“村官”而言，既可以选择定向招录的乡镇公务员和事业单位工作人员，也可以选择党群系统招考中特设的服务基层项目定向职位，选择的范围更大、更科学。 　　2　【考题扫描】 　　行测数学类题目减少言语类题目增加 　　“我是第4次参加公务员考试，感觉难度还可以，感觉数字推理类题目有所减少，省了点时间，但还是没有做完。”走出考场，考生张小松这样告诉记者。 　　和往年一样，今年的行政职业能力测验(简称行测)科目依旧是与时间赛跑的考试，能在规定时间内扎扎实实做完所有题目的考生毕竟不占大多数，不少考生都是连蒙带猜。记者采访几位考生后总结，今年的行测题型最大的变化就是“数学类题目减少，言语类题目增加”。 　　首先是数字推理题由去年的10道题减少为5道题。数字推理，即给定一串数字，考生需发现这串数字的规律，并按照规律算出最后一位应该是多少，这样的题目，多数考生称之为“老大难”。“数学推理最难为人，看似简单，但做起来总是绕弯弯，既耽误时间也不能保证正确率。”张小松说。 　　与此同时，数学运算题也由去年的15道题减少为10道题。“数学运算题，一般就是‘鸡兔同笼’之类的题目，有点像奥数题目，这些题目相对来说也是比较难，还费时间。”一名考生介绍，这样的题