确定缴费企业年金计划的人力资源管理功能分析——兼评企业年金选择效应理论.pdfVIP

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  • 2017-08-09 发布于北京
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确定缴费企业年金计划的人力资源管理功能分析——兼评企业年金选择效应理论.pdf

维普资讯 2008年第2卷 Vb1.2.2008 第 1期 北京劳动保障职业学院学报 NO.1 (总6O期) J0URNALOFBEUINGV0CATIONALC0LLEGEOFLAB0URANDSOCIALSECURITY GeneralNo.6O · 人力资源 · 确定缴费企业年金计划的 人力资源管理功能分析 — — 兼评企业年金选择效应理论 李春玲 (北京工商大学商学院 北京 100037) 摘要:传统上认为,DC计划不具有人力资源管理功能,但 企业年金选择效应理论论证 了 DC计划,特别是401(k)计划具有特殊分类效应,有助于企业 以比DB计划更低的成本、更快

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