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ＸＸ街道办事处四五普法工作总结 来 源莲山　　2001年至2005年是全国第四个法制宣传教育五年规划实施时期。根据市“四五”普法会议精神及上级有关部署，我街道党工委办事处在细致分析2003年和2004年普法工作中的得失，总结其它单位“三五”普法典型经验基础之上，经过认真分析研究，周密部署我办的普法工作，决定在工作中继续贯彻以经济建设为中心，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治理，加大力度开展“四五”普法教育工作。 　　我们按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和社会效率，把“四五”普法提上重要议事日程，不断将其引向深入。几年来，我办共举办普法宣传月活动3次，举办普法培训班4班次，受训人数达1200余人次，举办各类法律知识竞赛和法律知识演讲比赛5场次，参赛人数达120余人，印发普法宣传资料近4000份，书写和张贴各类普法标语240余条，开展法律知识图片巡回展出和上街法律咨询7场次，出动宣传车辆18辆次。为使普法工作落到实处，我们每年从财政中挤出普法经费，用于经常性的普法工作。由于措施得力，方法得当，工作细致，几年的“四五”普法工作，使辖区3万多不同行业、不同年龄、不同文化程度的人员受到了不同程度的教育，不断提高了人们的法制观念，从而促进了社会稳定，推进了依法治理和依法行政，也为创建“安全崇文”发挥了积极作用。 回顾“四五”普法教育工作，我们主要做法是： 　　一、全面发动，为“四五”普法营造和谐的工作氛围。 　　为了能够准确把握方向，合理安排资源，做到有的放矢。做好基础工作，我们主要通过四个方面全面落实工作： 一是抓宣传发动。我办是2003年新成立的办事处，开展“四五”普法的开展又是一个全新的开始，所以必须进行大力宣传，才能营造和谐的普法氛围。为此，我们高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。为在全办上下营造更好的“四五”普法工作氛围，街道党工委召开全办党员干部和各界群众近1000人参加了“四五”普法动员大会，紧接着又召开了各种会议，大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及“四五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。在宣传发动阶段，除刊出黑板报，开辟宣传栏，书写和张贴各种标语、悬挂横幅外，还组织司法所、综治办在街头设点开展法律咨询，进行图片展览，同时，开展法制教育电影展映活动等。通过各种形式的宣传发动，统一了广大干部群众的思想，提高了人们对“四五”普法重要性、迫切性的认识，使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，街道党工委把此项工作提到重要议事日程，作为一项长期性工作，建立了以办事处主任为组长，分管政法工作的领导为副组长，司法所、综治办、共青团和妇联负责同志为成员的“四五”普法领导小组，并设立办公室，由分管领导任办公室主任，负责日常工作。各社区居委会重点单位也相继建立了普法领导小组，普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。建立了崇文路普法学校，并加强外来人口在工作生活中的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，促进社会面稳定。三年来，我们还根据人员变动频繁的实际，及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。 三是抓规划制定和责任落实。结合我办实际街道党工委，制订了《崇文路办事处在公民中开展“四五”普法法制宣传教育规划》和分年度工作计划，并建立健全年度工作目标管理责任制，将工作指标分解落实到机关、驻社区干部、居委会小组干部身上，纳入综治管理的责任考核。对辖区行政企事业单位也建立了相应的奖惩机制，促使“四五”普法真正纳入到办事处、社区居委会和各单位的工作职责，并落到实处。 四是抓普法师资培训。拥有一支合格的普法师资队伍，是搞好“四五”普法教育的关键。我们先后请市、区司法局等有关部门的行家来办举办了师资法律培训班，专题讲授了《中华人民共和国宪法》、《行政放可法》、《婚姻法》等11部法律法规知识，全办机关干部、社区居委会成员、社区妇女主任、社区治保调解主任、辖区部分行政企事业单位负责同志共2000多人参加了培训。同时，我们还从区司法局、青山路派出所、区法庭聘请了法律基础好、授课能力强、热爱普法工作的四名同志为办师资骨干，组织了一支素质较好的师资队伍，为“四五”普法有效地开展创造了有利的人力资源条件。 二、总结经验，使“四五”普法目标明确，针对性强。 我办辖区居民和流动人口混杂，群体结构差异大，尤其是文化差异更加突出，普法工作必须加强针对性。为此，我们在普法教育中尽量根据不同对象确定