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附件黄花镇2013年度村级党风廉政建设考评细则 考核单位：镇纪检办 考核项目 考核内容 分 值 考核标准 干部廉洁 严格执行农村基层党员和干部廉洁自律有关规定，积极推进党纪法规教育和廉政文化建设，进一步增强村级党员、干部廉洁自律意识。 1.8 ①村干部违反廉洁自律规定，被查处，扣0.3分/例。总分0.3分，扣完为止。 ②村干部违反村级财务管理规定，出现用集体资金为他人提供担保或擅自出借集体资金，以个人名义储存集体资金，借用公款逾期不还等情况，扣0.15分/例。总分0.3分，扣完为止。 ③村党员开展廉政教育一年未达到4次，村“三委”干部未开展村级党风廉政制度学习，未开展廉政文化宣传，各扣0.12分。总分0.36分，扣完为止。 ④村两委党员干部受党纪处分，扣0.24分/例，普通党员扣0.12分/例；属重处分的，加倍扣分。总分0.36分，扣完为止。 ⑤党风廉政建设方面被上级党委、政府、纪检机关通报批评或经新闻媒体曝光、经查确实存在问题的，扣0.3分/例。总分0.3分，扣完为止。 ⑥全年召开专题研究党风廉政建设会议不少于2次的，计0.18分。 村务公开 对村级事务、党务进行定期上墙公开；对工程建设等重大事项做到随时公开。 1.2 ① 克扣、截留、拖欠支农、扶贫、救灾、移民、征地补偿款物以及合作医疗资金的，扣0.12分/例。总分0.24分，扣完为止。 ② 村级财务每季与镇代理中心结算一次，结算不及时的，每次扣0.06分。总分0.24分，扣完为止。 ③ 党务、村务、村财每半年一公开，未按公开目录进行全面公开、公开内容没留档的，扣0.12分/项。总分0.36分，扣完为止。 ④ 对重大问题、重大项目和工程建设等事项未及时公开，扣0.12分/例。总分0.24分，扣完为止。 ⑤不执行厉行节约，反对铺张浪费规定，“三公”经费超支，扣0.12分。 监督有力 整合与发挥村级民主监督力量，认真落实村级民主监督各项制度。 1.2 ①村监委未列席村两委联席会议，在重大事务决策和财务结算中未发挥监督作用的，扣0.15分/例，总分0.3分，扣完为止。 ②村干部未执行廉政承诺、述职述廉和民主评议制度，扣0.15分/例。总分0.3分，扣完为止。 ③村民到县级以上（含县级）部门越级访、集体访、重复访，每例扣0.12分；因村务、财物问题引发上述上访事件的，扣0.24分/例。总分0.36分，扣完为止。 ④村支两委干部存在服务态度差，办事效率低，乱作为的，扣0.12分/例。总分0.24分，扣完为止。 管理规范 落实民主决策、民主管理、民主监督机制，规范村级集体资产和工程项目管理，在“人、财、物”方面形成比较完备的管理制度。 1.8 ①不贯彻执行上级党委、政府重大决策部署，扣0.3分/例，总分0.6分，扣完为止。 ②每年至少召开2次民主生活会，少一次，扣0.12分。总分0.24分，扣完为止。 ③村级重大事项未交村、支、监委联系会议或村民代表大会讨论，扣0.24分/例；记录不规范，扣0.12分。总分0.36分，扣完为止。 ④未执行招投标管理制度或违反镇资产、资源交易管理规定，扣0.36分/例。总分0.36，扣完为止。 ⑤村财结算不及时、多头开户、坐收坐支、帐实不符、资金管理与审批不规范等情况，扣0.12分/例。总分0.24分，扣完为止。 合 计：6分 黄花镇2013年度基层党支部建设考核细则 考核单位：镇党政综合办公室 考核项目 考核内容 分值 考核办法 领导班子和干部队伍建设 （2分） 班子建设 0.5 班子协调、团结，干部群众认可度高，班子成员年度测评结果“优秀”和“称职”比率在90%以上。 制度建设 0.25 认真落实党建工作责任制，支部制定和完善了各项管理制度并坚持和落实。 人才建设 0.5 认真贯彻党管人才原则，注重对后备干部、大学生村官等优秀中青年干部的关心培养，并明确责任人、开展谈心谈话等活动。 信访工作 0.5 信访工作按照要求落实，能处理的信访问题未上交矛盾。 班子考核 0.25 认真制定内部绩效考核办法并按规定开展村级班子考核。 基层党建工作 （3分） 管党责任制 0.25 认真开展基层党组织书记向党委和群众述职测评工作。 创先争优活动 0.5 公开承诺、党员“冬春训”等规定动作落实到位；学雷锋活动开展、先进典型推荐宣传有力；建立健全创先争优活动长效机制。 入党积极分子培训 0.75 ①入党积极分子培训组织较好、送训及时，计0.1分。 ②发展党员没有违反规定，党员教育管理有力，“四议两公开”、党员服务中心建设、党员教育“四级四训”计划、流动党员管理、党员民主评议等工作落实到位，计0.1分。 ③所属支部没有出现党员违法违纪，计0.2分。 ④党员证、组织生活记录本发放、使用、管理到位；离任村干部待遇申报、核实认真，没有