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《社会保险法最新解读、应用》课程简介 【课程目标】 了解社会保险法最新立法精神，金融企业应对社会保险法策略 【培训对象】 银行人力资源管理者 【课程大纲】 第一单元 立法背景与《社会保险法》框架介绍 1、《社会保险法》的历史沿革； 2、《社会保险法》的制度体系； 3、《社会保险法》给公众的启示； 4、《社会保险法》对配套法规、规章的指引 第二单元 养老保险、医疗保险部分 1、养老保险、医疗保险历史沿革介绍； 2、基本养老保险实现全国统筹意味着什么； 3、养老、医疗保险如何实现异地“漫游”； 4、如何看待《社会保险法》中的责任条款； 1 5、养老保险、医疗保险的政府相关配套法规制定的情况介绍； 6、在“新法”时代给企业的建议； 7、跨地区就业缴费年限如何累计计算？待遇如何； 8、提前及延迟退休如何处理？缴费不满 15 年如何处理； 9、退休人员患病是否需要续缴医保； 10、退休前未缴满规定年限如何处理； 11、第三人侵权或交通事故赔偿费用与医保报销的关系。 第三单元 工伤、失业保险部分 一、工伤保险 1、社会保险法关于工伤保险有何重大变化？ 2、社会保险法关于工伤保险对用人单位和劳动者有何影响？ 3、什么情况属于工伤？ 4、享受工伤保险待遇的条件有哪些？与工伤保险条例有何区 别？ 5、享受伤残待遇的标准是什么？ 6、什么情况不属于工伤？与工伤保险条例有何区别？ 7、工伤保险基金支付哪些费用？与工伤保险条例有何区别？ 8、工伤后，用人单位支付哪些费用？与工伤保险条例有何区别？ 9、伤残津贴如何支付？支付到何时？ 10、单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇如何支付？什么情况 下工伤保险基金支付？ 11、什么情况下工伤保险基金垫付工伤保险待遇？是否需要偿 2 还？用人单位不偿还怎么办？ 12、第三人造成的工伤医疗费用如何处理？能否得到双倍赔偿？ 单位是否有权利追偿？ 二、失业保险 1、领取失业保险的条件有哪些？有何变化？ 2、领取失业保险金的期限有何限制？ 3、领取失业保险金期间发生的医疗费用如何处理？ 4、单位出具的终止解除劳动关系证明对领取失业保险金有何影 响？有何限制？ 5、单位未依法缴纳失业保险有何法律风险？ 中华内训网讲师团讲师 中华内训网讲师团林老师 3