一矿节能管理办法.doc

大矿井煤矿节能考核管理办法 矿属各单位: 为贯彻落实国家能源法律法规，强化节能管理，提高能源利用效率、降低综合成本，建设资源节约型、环境友好型矿井。确保完成集团公司每年度下达我矿的节能目标，结合我矿实际情况，特制定本办法。 一、成立大矿井煤矿节能管理考核领导小组 组 长： 经营副矿长分管节能工作。 节能管理考核领导小组下设节能工作管理办公室(简称“节能办”)，设在物业管理科，主任：况晓峰，专职人员：李亚。节能办负责组织协调处理日常事务。 二、节能管理考核领导小组职责 1、节能管理领导小组的主要职责 ⑴贯彻执行国家的能源政策、法令和标准，积极宣传节能政策规定。 ⑵建立和健全节能管理各项制度，制定奖罚措施。 ⑶制定并组织实施节能长远规划和年度节能计划。 ⑷建立健全能源管理标准并贯彻落实。 ⑸认真开展节能教育和技术培训工作。 ⑹把节能工作纳入矿领导议事日程，每季度召开一次节能分析会，分析解决节能工作中存在的问题以及改进措施。 ⑺积极配合上级主管部门认真做好能源审计及其相关工作。 ⑻负责协调或仲裁节能工作的重大事宜。 2、节能办公室的主要职责 在矿节能管理领导小组的领导下做好以下工作： ⑴执行矿节能管理领导小组的决定，及时通报上级文件，落实节能会议精神。 ⑵组织编制节能规划、计划，并对节能技术项目的技术性、可行性和经济合理性进行初审。 ⑶根据集团公司下达的节能目标，层层分解，落实到车间班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，奖罚兑现。 ⑷对各单位用能(煤、电、油、水、气)进行计量监督、统计监督和现场检查。 ⑸建立能源管理技术档案，积累能耗统计资料。 ⑹根据上级主管部门的要求、按月上报各类能源消耗统计报表和能耗分析报告。 ⑺做好节能教育和技术培训工作，积极开展节能合理化建议。 ⑻积极开展节能宣传系列活动，不断总结经验。 ⑼认真做好节能日常管理工作，基础工作扎实，力图管理创新。 3、各科(区)职责 ⑴负责本科(区)节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按矿节能办制定的格式定期报送能源统计报表。 ⑵任命本科(区)能源管理网员，并赋予其必要的权力。 ⑶贯彻节能方针，结合本部门的实际情况，做好本职节能工作。 ⑷制定本科(区)的节能措施，并负责实施； ⑸有效利用能源，杜绝能源浪费。 ⑹开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。 4、能源管理网员的主要职责 ⑴组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到本科(区)或物业科节能办，尽快消除隐患或故障。 ⑵组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。 ⑶对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。 ⑷协助科(区)进行节能宣传和培训，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。 三、考核原则 按照《国务院关于加强节能工作的决定》、《安徽省人民政府关于加强节能工作的实施意见》和淮北矿业有关节能文件的精神和法律法规的要求，本着节能工作考核 “责任与利益挂钩”的原则，主要实施“定量考核”的目标，以切实把节能工作逐步纳入“有法可依，有章可循，责任明确，奖惩合理”的企业可持续发展道路，努力构建节能型矿井。 四、考核指标 按照集团公司下达的考核指标，分项分解到相关单位，具体指标另文下达。 五、具体措施 为确保节能目标的实现，强化责任主题和风险意识，采取以下措施： 1、实行抵押金管理 按照集团公司规定，矿级领导抵押金交集团公司考核兑现；矿节能领导小组成员抵押金缴至财务，出具收据；抵押金实行当月考核季度兑现。 当月未完成综合能耗指标，矿所有抵押人员当月抵押金不予兑现。当月完成综合能耗指标，应兑现抵押金的1/12；但是如未完成当月煤、电、油、水考核指标中的其中一项指标，主要责任单位抵押金的1/12不予兑现，其它完成单项指标的单位兑现当月抵押金。年终，经集团公司考核完成全年节能指标，对节能小组成员的全年节能风险抵押金给予一次性全部返回。次年重新抵押。 2、实行目标管理 ⑴机电科承包全矿生产用电，全年原煤电耗不得突破矿下达指标。 ⑵保运一区承包锅炉用煤，全年生产、生活自用煤年度总量不得突破矿下达指标。承包全矿用水，每月用水总量不得突破下达指标。 ⑶物业科节能办和经管办对油耗月度考核，下达各机动车辆每百公里油耗指标。 3、考核管理 ⑴用煤考核：自用煤的计量管理按《大矿井煤矿自用煤考核管理办法》执行(见附件一)。保运一区务必做好各台锅炉用煤计量，建立健全用煤台帐；煤管科根据当月盘吨上报产量，按月向节能办提供自用煤报表。 ⑵用电考核：电表的安装、计量、考核管理按《大矿井煤矿节电考核管理办法》(见附件二)执行。机电科要对生产(井上、下)用电所有计量设备设施完好负责，按月及时向节能办和财务组提供各单位的用电考核指标，生产用电不得