- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
云南民族大学物理与电子电气信息工程学院课程管理实施细则(试行).pdf
云南民族大学物理与电子电气信息工程学院
课程管理实施细则(试行)
为营造学院良好学习风气,进一步加强和规范学院课程管理,细化明
确课程在重修、补考、缓考和旷课等方面操作流程和结果处理,根据《云
南民族大学全日制本、专科学籍管理条例》和《云南民族大学学生违纪处
分条例(试行)》的有关规定,提出如下实施细则:
第一条 课程重修、补考和缓考范围:学院按教学计划开设的课程,公共课
按照学校有关规定执行。
第二条 期末考试不及格或者取消考试资格的学生可参加课程重修或补考
累计 2 次(在校学习时间已经不够的除外)。重修或补考仍然不及
格的,参加学院组织的毕业前补考 1次。
第三条 期末考试作弊的不能参加重修或补考,只能参加毕业前补考;实践
课程不及格的,只安排重修,不得进行补考和毕业前补考;学生在
1 门实践课程中累计缺课(含病事假)超过 3 次(含 3 次),取消
该学生该门课程的考试资格。
第四条 任课教师和学院原则上不批准学生的缓考申请,因特殊原因确需缓
考的,每学期考试前 2 周提出缓考申请报告,由任课教师审批签字,
报学院教学办公室备案,公共课原则上不得申请缓考。任课教师批
准的每门课程缓考人数不得超过班级总人数的10%,每人每学期缓
考课程不得超过 3门。
第五条 课程重修一般安排在下学年对应学期相应课程跟班进行,不得跨学
年重修,学生可以根据对重修课程的掌握程度以及课程冲突情况向
任课教师申请免听并到教学办公室备案;重修考试与该课程的期末
考试同时进行,时间冲突的,单独另行安排或再安排至下学期开学
初进行。
第六条 在第三学年下学期和第四学年学习期间课程考试不及格或者取消
考试资格的学生、1 门课程不及格学生人数超过 15 人(含 15人)
的课程可单独安排补考。补考和缓考安排在下学期开学前 4 周内同
时进行,缓考不及格的课程按重修或补考进行管理。
第七条 成绩登记:重修和缓考成绩、补考不及格的成绩按实际考试成绩和
考试次数登记,补考及格的按 60 分登记。重修、缓考和补考成绩
均以卷面成绩进行登记,不考虑平时表现、作业和期中考试等环节
因素。
第八条 学生无故旷课,一学期累计学时达 10-19 学时给予警告处分;达
20-29 学时给予严重警告处分;达 30-39 学时给予记过处分;达
40-49 学时给予留校察看处分;达 50 学时及以上给予开除学籍处
分。其中1 门课程缺课超过本门课程1/3 的,取消该门课程的考试
资格。
第九条 结果处理:(1)参加 2 次重修或补考和毕业前补考仍然存在不及格
课程的学生,发给结业证书,可在结业后 2年内由本人向学院申请
补考 1次,所有课程都及格的可申请换发毕业证书,达到学位授予
标准的,补发学位证书;(2)1 学年中不及格课程学分累计达到该
学年应修总学分 50%的,给予退学处理,该学年中不及格课程学分
的统计不再以重修或补考后的成绩计算,退学决定于下学年开学2
周内完成并通知学生,退学的学生发给肄业证书;(3)4 学年中课
程重修和补考次数累计达到或超过学校规定的门次或者受到学校
留校察看处分的,不授予学士学位。
第十条 本实施细则自2009年6月26日开始试行,在实施过程中不断完善。
未尽事宜由物理与电子电气信息工程学院负责解释。
物理与电子电气信息工程学院
2009-6-20
您可能关注的文档
- 事业单位工资改革最新消息:改革试点预示未来薪酬制度会有实质突破.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位4千万员工将涨薪 月人均涨300元.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位养老改革必要条件.pdf
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位将涨薪 工资待遇向基层倾斜.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位工资待遇 重点向基层倾斜.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位工资改革方案出台.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位离退休金调整下月到位.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位补贴暂不纳入缴费基数.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位要交职业年金了.doc
- 事业单位工资改革最新消息:机关事业单位退休人员涨工资 养老金按工龄划分.doc
- (高清版)DB41∕T 738-2012 学生公寓配套用纺织品.pdf
- (高清版)DB41∕T 626-2010 商场、市场消防安全管理规范.pdf
- (高清版)DB41∕T 773-2012 水果质量安全监督抽查检验规范.pdf
- (高清版)DB41∕T 707-2011 规模牛场口蹄疫免疫技术规范.pdf
- (高清版)DB41∕T 652-2010 杏鲍菇生产技术规程.pdf
- (高清版)DB41∕T 648-2023 地理标志产品 陈化店矿泉水.pdf
- (高清版)DB41∕T 796-2013 屋顶绿化技术规范.pdf
- (高清版)DB41∕T 683-2011 森林防火总体规划编制规范.pdf
- (高清版)DB41∕T 653-2010 西瓜嫁接育苗技术规程.pdf
- (高清版)DB41∕T 746-2012 轻型电动三轮车.pdf
最近下载
- 《信息技术应用创新软件适配改造成本评估规范》.pdf
- 中国行业标准 YY/T 1939-2024医疗器械细菌内毒素试验方法 重组C因子法.pdf
- 各类游资炒股心法及感悟,套利模式.pdf
- 【客户管理】龙湖客户细分及工作模式分享精华篇-102p.pptx
- 学校智慧平台管理制度范文.docx VIP
- ASME中国制造-ISO12944-5-2018 中文译稿 第5部分 防护涂料体系.pdf
- 《诫子书》公开课课件(共24张ppt)部编版语文七年级上册.ppt
- 三年级数学下册期中试卷及答案【可打印】.doc
- 关于《佛山市市级财政资金投资建设项目工程概算预算结算.doc
- 二年级上册语文选择题强化练习(一).docx
文档评论(0)