入党积极分子考察标准.docVIP

附件5： 入党积极分子考察标准 （征求意见稿2006-1-3） 入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。根据我实际情况，（三）专业学习 态度端正、目标明确、勤奋刻苦、成绩优良，不断提高学习能力和专业综合素养。具体考察： 1、具有端正的学习态度，保持浓厚的学习热情，认真对待每一门课程，尽自己所能，力争取得优异成绩。（平时无旷课、欠交或抄袭作业现象，学期总评无不及格科目） 2、掌握适合的学习方法，学习效率高，基础扎实，注重积累，并能带动周围同学共同提高专业知识和技能水平，学业总评优良，学期专业排名在前40%以上。（两学期相比要有进步，争取专业奖学金） 3、注重实践，动手能力强，具有细致严谨的科学态度、坚持不懈的钻研精神和谦虚合作的团队意识，积极投身科研或利用专业知识参与社会实践。（每学年撰写一篇科研论文或实践报告） 4、努力拓展学习范围，在感兴趣的领域有所专长，学以致用，并有较高的学术道德规范，为集体争得荣誉，带头营造良好的学习氛围。（有论文发表或者参与校级竞赛） （四）工作活动 勇于承担、积极参与、团结协作、保质保量，注重培养创新能力和综合素养。具体考察： 1、善于抓住机会，主动承担班级、年级、团学联、社团、团支部和党章学习小组等组织的各项工作，并本着对集体负责的态度，精心筹备、认真组织，密切配合，尽力完成任务。（每学期至少参与筹划组织一次集体活动） 2、按时参加年级政治学习、团支部、班级和党章学习小组等集体活动，并踊跃参加学校、学院的各种活动，发挥特长为集体作贡献，或以培养锻炼自我的积极态度投身其中，并在活动中团结他人，用实际行动带动周围同学的热情和积极性。（学期内既定的集体活动无缺席，请假累计不得超过2次） 3、在工作和活动中要增强责任心，努力发挥主动性和创造力，态度积极认真、讲究方式方法，灵活应对活动中的突发情况，做到顾全大局、保质保量。（参与筹划的活动中无明显失职或责任事故） （五）群众基础 友好融洽、广泛坚实、乐于奉献、树立威信，夯实全心全意为人民服务的根基。具体考察： 1、团结同学、尊敬师长，真诚待人，交际面广，人际关系良好，与周围群众融洽相处；心胸豁达，心理健康，经得起表扬和批评，能恰当处理各种关系，化解同学误会，与群众无矛盾冲突。（民主评议无人反映突出问题） 2、说话办事能替他人考虑，注重与他人交流沟通，走群众路线，做同学的贴心人；平时能克服班级、住宿等局限，主动关心他人，发现群众有困难时，能主动给予帮助。（每学期至少帮助一名同学解决实际困难） 3、心系群众，热爱集体，大公无私，乐于奉献，在关键时刻挺身而出，在荣誉面前戒骄戒躁，在群众中有较高威信，主动关心同学的思想状况，积极宣传理论动态，在思想、学习、生活等方面带动群众一起进步。（每学期至少参与一次志愿者活动）二、考察方式 入党积极分子的考察由党支部总体负责，党章学习小组、培养人和辅导员等具体组织落实，采取日常考察、定期考察和民主评议等方式，长时间、多方位、多层次全面综合进行，力求做到透明、公正和公开，促进积极分子成长，选拔推荐重点培养对象。具体方式是： （一）日常考察： 1、填写《入党积极分子培养考察表》：由培养人负责，关注所培养积极分子的日常表现，并适当记录；每季度通过谈话、书面思想汇报，了解其思想动态，肯定成绩，指出存在不足，并如实填写考察表。 2、给任务、压担子：党支部、党章学习小组、年级干部和培养人等将通过给积极分子指派一定的任务，提出一定的工作、学习要求等，根据其完成过程和效果，考察其思想、能力水平，并作相应记录和反馈，作为定期考察参考。 （二）定期考察： 1、半年评议：从确立为积极分子起计算，半年期满，积极分子本人须撰写“自我评议”，培养人撰写“半年培养鉴定”，总结半年来基本表现，由培养人一起提交年级党小组，在党章学习小组内公示一周后，召开“民主评议会”，积极分子逐个上台按照考察标准的五个方面“述评答辩”，由党章学习小组全体成员当场评议，确定半年考察是否合格。同时，从考察优秀的积极分子中通过民主推荐，产生本次考察的“重点培养对象”名单，报党支部讨论通过后在全院内公示一周，接受群众监督。确认无异议后，党支部为每名“重点培养对象”指派一名支委作为监督党员，协助培养人培养考察，建议团支部“推优”时给予考虑，并适时推荐参加院党校学习。同时，对考察不合格的积极分子，经党支部分析讨论后，由支部书记一周内找其谈话，帮助分析原因，查找不足，给出改进意见，限时半年内整改。 2、年度考核：一年培养考察期满，积极分子本人须撰写“年度评议”材料，按照考察标准向党支部汇报一年来个人具体表现；培养人撰