关于对“开展信贷业务‘提能力、上规模、促效益’活动”中“评优办法”等相关内容.docVIP

特 急 冀邮银发〔2010〕246号 关于对“开展信贷业务‘提能力、上规模、促效益’活动”中“评优办法”等 相关内容进行修订的通知 各市分行： 由于总行从8月份开始对个人商务贷款和二手房贷款规模进行限制，为适应业务发展和管理变化，经研究，省分行对前期下发的《关于开展“信贷业务‘提能力、上规模、促效益’活动”的通知》（冀邮银发〔2010〕175号）中的“评优办法”和“时间安排”等事项调整如下： 一、活动时间安排调整为7月1日至10月31日 二、对“评优办法”的调整 1.取消原个人贷款规模奖，设立小额贷款规模奖。 制定并下发各市分行7月1日至10月31日期间，小额贷款业务结余净增计划（数据截止10月31日）。对活动期间完成小额贷款净增计划的市分行，给予市分行领导班子3万元奖励；完成净增计划80%（含）的，奖励2万元；低于净增计划80%的，不奖励。原《个人信贷业务三季度新增结余计划表》不再执行，改为执行《小额贷款业务三季度新增结余计划表》（见附件1）。 2.继续设置小企业贷款规模奖，原办法不变。 3.取消原贷款效益奖，设立独立的项目开发奖。 为鼓励开发专业市场和信用村镇，促进集约化经营，省分行增设项目开发奖。以各一级支行三季度内开发成功的整体行业市场、信用村镇为单位立项，对各一级支行一个项目客户（一个行政村或专业市场），季度末贷款余额超过100万元且贷款户数15户以上的进行评审。从本文下发之日起，在系统内调查报告中要注明专业市场或专业村镇名称。经审分行评审（含现场抽查），市分行所辖60%（含）以上的一级支行实现项目开发的，奖励市分行领导班子1万元；所辖80%（含）以上的一级支行实现项目开发的，奖励市分行领导班子2万元。各市分行要在活动结束后10日内将《市场开发项目申报表》（附件2）上报省分行。 4.继续加强对贷款质量的考核。 单项贷种质量考核：考核期末，小额贷款不良率超1.2%（含），小企业贷款不良率超0.8%（含）的，取消对应专项奖励评奖资格；考核期末，个人商务贷款不良率超0.8%（含）或个人房屋按揭贷款不良率超0.5%（含）的，对市分行所获全部奖项分别扣发20%。 综合贷款质量考核：以全部所获奖项为基数，各贷种综合平均不良率低于0.8%的系数为1，不扣减奖励；综合平均不良率0.8（含）--1.2%(不含)之间的系数为0.9，对市分行所获全部奖项分别扣发10%（已有单项扣发的，以原扣发之后的奖励为基数进行扣发）；超过1.2%（含）系数为0，取消市分行全部所获奖项。 各贷种不良率统计标准为各贷种三季度各月月末不良率及10月31日不良率的平均值。各贷种综合平均不良率为各单项贷种同期不良率的加权平均值。 三、将额度控制与管理补充纳入考核范围 由于总行对消费类贷款、个人商务贷款等实行额度控制，省分行将额度管理纳入奖励考核。各市分行应仔细测算阶段需求，合理调控和使用分配的额度，严格控制超额发放的行为。对于不能有效管理额度，超出考核期内省分行分配总限额放款的市分行，按超额发放程度，对所获奖励给予扣发。具体为：从9月份开始，逐月对考核期内省分行分配的各项贷款总额度进行考核，每超出10个百分点，扣发市分行所获全部奖励的3%，超出总额度50%的，视情况取消全部所获奖励（总行、省分行允许超额的部分除外）。 四、省分行将按照《关于开展“信贷业务‘提能力、上规模、促效益’活动”的通知》（冀邮银发〔2010〕175号）文件精神，对7月份发展好的市分行与本文件一并测算奖励。 附件：1.附件1：三季度小额净增计划(最终) 2.附件2：营销项目推荐表 二○一○年九月十六日 主题词：信贷管理 办法修订通知 抄送： 联系人：王东 联系电话：0311 （共印22份） 中国邮政储蓄银行河北省分行办公室 2010年9月16日印发 — 4 — — 1 — 中国邮政储蓄银行河北省分行文件