各级护理管理人员职责.docVIP

各级护理管理人员职责 (一)护理部主任职责 1.在分管院领导的领导下负责全院护理工作，拟定护理工作发展规划及工作计划并组织实施。 2.完善全院护理常规，并督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3.负责制定全院护理质量控制标准，并组织落实。定期组织检查，提出整改措施，不断提高护理质量。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度及操作规程，防止差错事故的发生。 5.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 6.负责拟定在职护士培训计划，做好全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 7.合理调配护理人力资源，保证临床工作顺利进行，充分发挥各级护理人员的积极性。 8.建立健全护理组织系统，加强对护士长的组织领导，提高护士长的业务管理能力，充分发挥护士长的作用。 9.按时参加医院周会及相关会议，并认真传达落实。 10.主持召开各级护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。 11.组织开展护理科研工作及护理新技术的推广工作，做好对外交流工作。 12.组织领导护理专业学生及进修人员的临床教学工作。 13.做好护理方面的患者投诉、纠纷工作。 14.副主任协助主任工作。 (二)护理部工作人员职责 1.在护理部主任领导下，做好各项日常工作。 2.负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。 3.做好各种文件、信件的登记、收发、传阅工作。负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 4.负责护理部有关会议的安排工作，及时归档。 5.完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、使用、存档工作。 6.负责全院护士的注册等具体工作。 7.完成领导交给的各项临时性工作。 (三)护理督导组工作人员职责 1.在护理部主任领导下，做好护理质控、护理人员培训工作。 2.深入病房了解危重病人情况，及时发现危重病人管理中存在的问题，并给予指导。 3.按时对各种急救物品、病房管理、消毒隔离等情况进行全面检查，开展护理单元满意度测评，做好记录并及时总结反馈。 4.完善护理质控检查标准和培训考核标准，做好对全院各级护理人员进行技术操作和考核工作。 5.督导落实护理制度及操作规程的执行情况。 6.完成领导交办的其他任务。 (四)科护士长职责 1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，制定本科的护理工作计划，并组织实施，做好检查考核及工作总结。 2.监督执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3.按时进行各项质控检查，参加科室晨会，掌握各科室护士长及护士的工作、思想情况，督促检查各病房分级护理工作，保证护理安全。 4.深入科室参与并检查指导危重病人护理，对复杂的护理技术或新开展的护理业务做具体指导。 5.做好本科护理人员的培训工作，组织业务学习，开展学术讲座，做好全科护理查房及疑难危重护理病例讨论、护理会诊。 6.掌握护理科技发展动态，组织开展护理新技术及科研工作，指导护理人员撰写论文。 7.做好与患者及家属的沟通，征求对护理工作的意见，提出改进措施。 8.检查督导实习护生、进修人员培训计划的落实。 9.及时了解科内发生的问题和差错，总结经验教训，采取防范措施并及时向护理部汇报。做好紧急突发事件应急预案的管理，遇有突发事件及时组织处理并向有关部门汇报。 10.按时参加医院及护理部召开的相关会议，并认真传达落实。完成上级领导交办的工作任务。 (五)门诊护士长岗位职责 1.在护理部、门诊部及科护士长的领导下，负责本科室护理行政管理及业务技术管理工作，制订科室具体护理工作计划，合理分工，组织实施并做好检查、考核和总结。 2.监督执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3.负责本科室护理人员的排班，根据门诊量及病人和坐诊专家的需要，合理安排工作，做到责任到人，督促检查各级护理人员岗位职责落实情况。 4.督促护理人员做好卫生宣教和候诊患者的巡视工作，管理好就诊秩序，对病情较重及病情突变的患者组织就地抢救并送急诊科或相关科室处理。 5.组织本科室护理业务学习，熟练掌握护理技术，开展新业务、新技术及护理科研工作，提高护理水平。 6.做好药品、器材、被服和办公用品等请领工作，加强对急救物品仪器设备的管理，保证完备使用。并分别指定专人负责领取、保管和定期检查，做到账物相符。 7.指定有临床经验及教学能力的护理人员担任实习、进修人员的