关于修整公司薪酬制度及绩效考核表内容调整通告.docVIP

关于修整公司薪酬制度及绩效考核表内容调整 各部门、单位： 薪酬制度是公司每位员工都十分关切的重要制度之一，更是公司实现战略目标、培养人才机制的重要组成部分。为公司构建汽车行业里更具市场竞争力的薪酬制度，使公司员工能获得更充实、合理的薪资报酬；于2014年3月开始至2014年5月公司各部门的相关领导将对现有的薪酬制度进行修整，修整期间除对员工正常转正手续提交的薪资变动申请之外，任何形式的调岗、调薪申请不予处理，直至本年5月份颁发新的薪酬制度后再做调整。 另外，公司实施绩效考核制度已有很长一段时间， 特此通知！ 望各位员工积极与上级领导沟通，共同构建欣旺名车强大的商业航母！ 人事行政部 广东欣旺（集团）文件 人字号【2014031801】号 呈送：集团公司董事长、总经理 收文：各职能部门 撰稿人： 马嘉伟 审核： 批准： 日期： 2014-03-18 日期： 日期： 打印： 1份.’ 发放： 8份 张贴：1份