省横中2015年度中层干部述职报告.docVIP

省横中2014年度中层干部述职报告 行政办公室 吴志平 尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好！ 一年来，我作为行政办公室主任，在校长室的领导下，在其他处室以及全体教职工的支持和配合下顺利完成了职责范围内的各项工作，下面我就把本年度所做的工作及想法进行述职，接受广大老师的监督。 1、行政事务性工作有效落实。（1）做好每周工作安排。为了确保每一个上级通知得到及时传达，不让一项工作落下，我会及时把有关事项记录在本子上或者台历上，并及时将内容通过学校每周工作安排、手机短信或QQ等传达出去，确保全校师生及时了解学校工作事项及相关要求，确保信息通畅，特别是涉及到老师切身利益的事情更不敢马虎。（2）印章管理是办公室工作的重要方面，在学校印章的管理上始终坚持原则，规范使用。（3）做好教职工请假的审核与记载。坚持人性化与规范化相结合，国家政策与我校实际相结合，依据考核方案，坚持原则，做到细致、公平、公正，确保教学工作有序进行。（4）做好外出活动的车辆安排。这项工作主要由陈成副主任负责，但许多老师还是会找到我，我会尽量把老师外出用车的信息汇总后转交给陈主任。最多的时候一天有四至五批人外出，按照规定必须有三人以上学校才能派车接送，但出于人性化考虑以及保证外出教师方便准时参加活动，我们还是尽量能派车的就派车。（5）日常会议安排、重大活动的接待与组织、协调配合工作。一年来，我们行政办除了做好日常会议安排以外，还配合校长室完成了“赵国雄教育光彩基金颁奖仪式”、体育馆工程签约仪式等重大活动的组织与接待工作，还配合其他处室完成了高三研讨会、开学典礼、运动会、市级重大教研活动等的组织与接待工作。 2、宣传工作扎实推进。我校宣传媒体主要包括网络媒体和校内的展板、橱窗、教室文化布置等内容。各种综合性活动的文字起草工作及事后的新闻报道主要由张玲琴副主任撰写，我主要负责综合类新闻的审核工作以及学校工作十大亮点的收集与整理工作。这些报道很好地反映了我校内涵发展的进展情况、学校工作的重点与亮点，用精炼的文字记载了各条线工作取得的重要成果。此外，办公室还负责更换了所有教室门口的班主任展示牌子、行政楼底楼以及校门口的橱窗内容，进一步展示全校师生的精彩瞬间，彰显了校园的人文特色。 3、组织好职称评审报名与材料初审工作。每年一度的职称评审都会受到教职工的高度关注，从今年开始，上级有关部门下达给我们学校的名额少于申报教师数，所以今年的职称评审比往年多了一道程序，就是学校的初审，为此，校长室还专门制定了评分细则，尽量做到客观、公正地选拔优秀教师参加职称评审。在上级行政部门的紧箍咒越收越紧的情况下，教师专业发展上坡的难度越来大，如何为教师创造更多上升的机会、创新激励机制，这也是值得我们思考的问题。 4、协助校长室做好评优评先工作。主要有两个方面：一是完成了市、区优秀教育工作者的报名和材料报送工作。二是精心组织教职工年度考核工作。一年一度的年度考核涉及全体教职工的切身利益。为此，我们办公室首先根据教育局有关文件精神制定工作方案，规定了年度考核工作的详细步骤以及相关要求，经过年级组推荐、考核小组表决，校长办公会议最终确定了考核优秀的名单，并上网公示。整个过程做到了公正、公平，坚持原则，顾全大局，兼顾各方，我们和其他处室一起对年度考核表逐一进行了审核，并签字、盖章，现已基本完成年度考核工作。在明年的年度考核工作中我们将进一步完善方案，以更加公开透明的方式开展考核工作。 5、完成了教师资格证的首次注册工作。教师资格注册实际上是结束了教师资格的终身制，是健全教师管理体制，严格教师资格准入制度，提高教师队伍素质的重要举措。为做好这项基础性工作，我们行政办和会计室紧密配合，精心组织，加班加点，细致审核，不厌其烦，顺利完成了学校初审，目前上级有关部门仍在审核之中。 6、协助校长室做好文明单位的申报和材料上传工作。文明单位这个荣誉并不是终身制的，2014年上半年我们申报的是常州市文明单位和江苏省文明单位，年底，又上报了文明单位初评的相关材料。我主要负责平时信息的传达和江苏省文明单位在线网站数据的上传与维护。文明单位的申报时间是比较长的，上级文明办主要看重的是每个单位的创建过程，其实就是要求我们把这项精神文明工作持续地做下去，没有终点，永远在路上。过去的成绩来之不易，我们将一如既往地做好文明单位创建工作。 行政办公室工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，工作中也难免会有疏忽，有些地方还做得不够细致，在一些材料的审核中还有不能及时发现的问题，这是我今后要改进的地方。作为一名中层干部，我将尽可能地使工作具有规范性、创造性和前瞻性，最大限度地提高执行力，增强洞察力，改善服务力，在新形势、新阶段开创工作的新常态！