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半年度行风评议小结 方便群众，院行风建设工作注重联系群众。注重提高全院干部职工的政治觉悟、思想觉悟、爱岗敬业觉悟，针对社会关注的热点问题，敢于自我剖析，善于换位思考，真抓实干，常抓不懈，得到社会各界和广大患者的认可和好评，对医院的长足发展起到重要的促进作用。 以“三个代表”和科学发展观为指导，年上半年我院行风评议工作在市卫生局、纠风办和卫生局的指导下。以商业贿赂专项治理为重点，围绕优化就医环境，树立良好的医院形象，促进医院持续快速发展的目标，使医院行风建设取得了较好成效。现将年上半年的行风评议工作总结如下： 一、加强领导。确保行风评议工作顺利进行。 成立了以院长为组长，一是建立健全院长和主管领导“一岗双责”制度。党总支书记为副组长，其它班子成员参加的行风建设工作领导小组，并明确了各自的责任。 与医疗业务工作紧密结合，二是把行风建设工作纳入年度计划。班子会、中层会经常分析、研究医院行风建设工作所面临的新形势、新问题，做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实，使行风建设工作贯穿医院管理始终。 由院办室、医教科、总护理部、质控办等职能部门齐抓共管，三是坚持“纠、建、管”并举。分工协作，容行风建设于纪律管理，质量管理，充分发挥了职能部门的作用。 不断深化和细化行风建设工作。四是紧抓“医院管理年”活动这一机遇。 促进医院行风建设。 二、以市思想纪律整顿活动为契机。 医院确定了一把手”负总