新进员工职业化心态..【荐】.pptVIP

1 表格一： 重要紧急的事要优先,须立刻或近期内做; 重要不紧急的事要优先,否则易拖延; 紧急不重要的事要列入次优先工作中去; 不重要不紧急的事先做的话,会有种有事可做的成就感; 做了不重要不紧急的事,花太多的时间,最浪费时间. 表格二: 表格三： 水滴石穿不是水的力量，而是坚持的力量 Never, never, never give up! 目标设定SMART原则 Specific 明确的 Measurable 可衡量的 Achievable 可达到的 Relevance 相关联的 Timed 时间限制的 目标设定SWOT分析 山田本一，84年东京，86年意大利米兰马拉松邀请赛冠军 每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。 什么是情绪管理? 情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力, 相对的也对人的一生造成深远的影响。 情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 不同的定义产生不同的情绪，不同的情绪产生不同的结果; 人的注意力易放在独特的地方；注意力=事实 潜意识不会分辨要不要，是不是 NLP N：神经：视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉 L：语言、言语 P：程式、行为、模式、习惯 信念系统 信念 价值 规条 什么是信念 信念就是“事情应该是怎么样的”或者“事情就是这样的”主观判断，是我们认为维持世界运作下去的法则，对很多人来说，信念也等于真理。 信念形成的四个途径 本人的亲身经验 观察他人的经验 接受信任之人的灌输 自我思考做出的总结 什么是价值 价值是事情的意义，和一个人能够在事情里得到的好处。 不同的人对一件事情有不同的价值观，没有两个人对同一件事情有相同的价值观。 什么是规条 规条是事情的安排方式，也就是做法； 信念 价值 规条 “前提假设”是NLP的免疫系统 任何事情若能符合这些前提假设，都会有良好的效果，可以说不会出毛病的了。 事实上，一个人若能事事以这些前提假设为思，言，行的基础，他便真真正正地活在了NLP里，也会事事顺利，天天开心的了 . 不同的NLP学府都有不同的前提假设版本,这里与大家分享的，是其中的12条前题假设版本。 6．重复旧的做法，只会得到旧的结果 Repeating the same behavior will repeat the same result. 7．凡事必有至少三个解决方法There are at least three solutions to every situation. 10．在任何一个系统里，最灵活的部分最能影响大局。In any system, the most flexible person has the control. 12．动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已Intentions and emotions are never wrong, only the behavior has not been effective. A：activating event 触发事件 B：beliefs 信念 C：consequence 感受 A：awareness 醒觉 B：beliefs 信念 C：choices 选择 不能白活 常想一二 寻找“元点”，上个台阶站着把钱赚了 “元点”是风水宝地 左青龙 右白虎 前朱雀 后玄武 左青龙 青龙，位于东方，东方属木，色青，总称青龙，主生发。 什么是公司的青龙？什么是人生的青龙？ 什么是生生不自、源源不断、取之不尽、用之不绝的？ 右白虎 白虎，位于西方，属金，色白，是战神，杀伐之神，主守护。 青龙昂首，白虎低头 企业的白虎是什么？谁守护着你的企业？当出现危机的时候，谁可以帮你？当人生出现危机的时候，谁可以借钱给你？ 前朱雀 朱雀，朱为赤色，属火，南方属火，故名凤凰，主发展。 明堂足够开阔 你的发展前景如何？潜在客户有多大？ 你的市场份额有多大？十年后会如何？ 考虑未来，长远规划，找准定位，岗位创业 后玄武 玄武，龟与蛇的合体，蛇头龟身，