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机关办治庸问责动员会领导讲话 刚才，主任把政府办治庸问责的文件都宣读了，我希望每一位县长，每一位主任，每一位科长，每一位办事员都要认真的把这些文件看一下。这些文件是下一步政府机关运作的指南针、行动纲领，非常重要，可以说是政府办的小“宪法”。 月30日，新一届政府产生了，让我想到两个“任”字。第一个“任”是信任，是全体人大代表对我们的信任，也是全县人民对我们政府一班人的信任。第二个“任”就是责任，责任重于泰山，如履薄冰，如临深渊。选举我当政府的县长，做政府的领路人，让我深感责任重大，唯恐自己疏忽、唯恐自己工作不力，给同志们带来伤害，给我们党和人民的事业造成损失。政府的分工大家都已经看见了，这个分工是充分征求各位副县长的意见，充分结合市政府各位县长的分工，充分从保康的县情出发，充分跟县委主要领导汇报沟通后的结果，应该说是目前为止比较科学、比较完美的分工方案，当然任何方案都不可能是完美无缺的，在以后的工作中我们可以作调整。当前保康的经济发展处于一个新的发展平台上，打造绿色襄阳示范区和建设都市襄阳的后花园，我们深感责任重大，县委的要求、人大代表的议案、政协委员的提案以及群众的期待，给政府的压力很大。政府就是抓具体事务的，政府就是抓执行的，政府就是抓落实的。有了宏伟的目标，有了明确的任务，如果政府不能落实，那么本届政府就是非常失职的。我作为政府主要负责人，承担最重要、最主要的领导责任。当前政府办乃至整个县政府机关，面临着艰巨的任务，面临着严峻的挑战。今天这个治庸问责会就是在这种背景下召开的，四大办都在开这个会，我们不能反应慢半拍，否则就是不讲政治的表现。今天我想借这个机会跟同志们谈一下心，因为这是第一次召开这么一个范围、这么一个层次的会议，我想讲八个词，十六个字，与同志们共勉。 第一个词：精神。人的行动是受思想支配的，思想的背后是什么？就是一种精神。有什么样的人生观、世界观和价值观，有什么样的政绩观、事业观和权力观，就必然会产生什么样的结果。所谓性格决定命运，态度决定一切，就是这个道理。我希望我们每个人尤其是政府机关工作人员，一定要有精神追求，打造精神高地。只有精神追求丰富了，你的行动才会是强大的，如果精神追求上不去，你的行动不可能跟上。因此，我们每个人都要做一个受人欢迎的人，做一个有精神追求的人。就我个人而言，今天的会与其说是一次治庸问责动员会，不如说是一个民主生活会，也是一个跟同志们交心谈心的会。借此，我谈一下个人体会。我来到保康52天，白天开会，中午陪客，下午继续开会，或者出差，或者调研，晚上又要陪几场客。说实话，当一个东西超出你的负荷，超出你极限的时候，人就不是用身体在支撑，而是用意志、用精神支撑，是一种境界、是一种追求，所以我想精神高地最重要，大家必须去打造。 第二个词：责任。我们的岗位是党组织给我们的，是人民群众给我们的，我们不要妄自菲薄。当你为这个岗位在自卑的时候，你要知道有无数的人在失业，有无数的人在羡慕我们这个行业，有无数人挤破脑袋想挤进我们这支队伍。所以同志们一定要有一种神圣的责任感。所以我说我们这个岗位不光是谋生的一个饭碗、一种手段，更多的是一种责任。如果我们把这个工作当做是一个谋生的饭碗来看，我们做的事只能叫工作；如果我们把工作当成是一种境界来做，当成一种精神追求，那么就是你的事业。所以同志们一定要有“责任重于泰山”这种意识，就好比我们是一支联合部队，马上要开赴前线作战，扫雷兵要扫地雷却还有很多没扫干净，侦察兵说前面没有埋伏但是早已严阵以待，我们的炮兵说火力支援结果炮火打不出来，那么我们怎么来冲锋陷阵啊!再比如说，政府就好比是一部机器，每个部件、每个螺丝都要发挥自己的作用，所以我们每个人都要把自己的本职工作搞好，每一个螺丝每一个零件都要发挥自己的作用。哥伦比亚号航天飞机为什么会坠毁？就是因为它有一个零部件松散，一只小鸟的翅膀就可以把一架飞机撞落，为什么？就是这个原因。所以希望每一个人不要妄自菲薄，一定要有对岗位的敬畏、责任、神圣的意识，把自己的本职工作搞好。有两句话我一直很欣赏，一是不想当将军的士兵不是好士兵，还有一句话就是三百六十行，行行出状元。把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡，一定不要妄自菲薄。 第三个词：学习。学习是一种境界，是一种追求。它不光是岗位的需要，更多的是人的自我发展、自我超越的需要。大家都知道蛇，它如果想长大，就必须要蜕去老皮，如果不蜕掉这条蛇永远长不大。但是蜕皮的过程，是一种凤凰涅磬的过程，是一个极度痛苦的过程，但是能不能不蜕呢？不行，因为你要发展、要壮大，所以我们每个人绝对不能安于现状，一定要学习，要超越，要创新。一个人如果长期保持一种思维定势，而又没有悟性和气魄打破传统框框的限制从而超越自己，是不会有潜力的，也就谈不上创新了。如何超越？如何创新？我想就是要学习。怎么学