原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
2024版外国专家顾问聘用合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版外国专家顾问聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
1.4合同效力
第二章：合同标的
2.1外国专家顾问职责
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
第三章：合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同续签
第四章：劳动报酬
4.1薪酬待遇
4.2奖金与福利
4.3社会保险
4.4税收缴纳
第五章：工作条件与保障
5.1工作环境
5.2劳动保护
5.3住宿与交通
5.4医疗与保险
第六章：知识产权
6.1顾问成果归属
6.2保密义务
6.3著作权的使用与保护
6.4专利权的使用与保护
第七章：合同的变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同终止后的权益处理
第八章：违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约纠纷解决方式
第九章：争议解决
9.1争议类型
9.2协商解决
9.3调解解决
9.4仲裁或诉讼
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改
10.3合同解除
第十一章：其他约定
11.1语言及法律适用
11.2合同的保管与复制
11.3信息披露
11.4双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1附件列表
12.2附件内容
第十三章：签字盖章
13.1合同甲方签字
13.2合同乙方签字
13.3见证人签字
第十四章：附则
14.1合同解释权
14.2合同的修订历史
14.3合同的公示与通知
14.4合同的终止与注销
合同编号2024FW001
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《外国专家来华工作条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方协商一致签订的。
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
本合同旨在规范甲方聘请乙方作为外国专家顾问的工作关系，明确双方的权利、义务和责任，促进甲方在相关领域的发展。
1.4合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方另有约定终止之日起失效。
第二章：合同标的
2.1外国专家顾问职责
乙方作为甲方聘请的外国专家顾问，主要职责包括但不限于：提供专业咨询、参与项目研究、进行技术指导、培训相关人员等。
2.2工作内容
（1）开展相关领域的调查研究，为甲方提供专业建议；
（2）参与甲方的项目研发，协助解决技术难题；
（3）为甲方员工提供培训和指导，提升团队专业能力；
（4）其他甲方委托的工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲乙双方协商确定。
2.4工作时间
乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间表由甲乙双方商定。
第三章：合同期限
3.1合同开始日期
本合同自签字盖章之日起生效，合同起始日期为____年__月__日。
3.2合同结束日期
本合同期限为____年，自合同开始日期算起，合同到期日为____年__月__日。
3.3合同续签
合同到期前，甲乙双方可协商续签。如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限及其他条款。
第四章：劳动报酬
4.1薪酬待遇
甲方向乙方支付的薪酬待遇包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
4.2奖金与福利
乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。甲方提供给乙方的工作条件、福利待遇等，应符合国家相关规定。
4.3社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4税收缴纳
乙方应依法纳税，甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
第五章：工作条件与保障
5.1工作环境
甲方应为乙方提供必要的工作场所、办公设备和实验设施，确保乙方能够顺利开展工作。
5.2劳动保护
甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
5.3住宿与交通
甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的住宿和交通保障，具体安排由甲乙双方商定。
5.4医疗与保险
甲方应为乙方提供医疗保险，并购买意外伤害保险。保障乙方在在华期间的健康和安全。
第八章：违约责任
8.1违约行为
（1）未按合同约定履行义务；
（2）违反合同约定的保密义务；
（3）未经对方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方；
（4）其他违反合同约定的行为。
8.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）
文档评论（0）